Bonden woedend op beoogd quotum en inkomenseis vroegpensioen kabinet

Bonden woedend op beoogd quotum en inkomenseis vroegpensioen kabinet

De vakbonden zijn woedend over het aanbod van minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om de vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk voort te zetten. Het kabinet wil het aantal mensen dat jaarlijks gebruikmaakt van de regeling gaan begrenzen op 15.000. Daarnaast worden mensen die boven 74.000 euro bruto per jaar verdienen voortaan uitgesloten.

Dat blijkt uit gelekte details van een informeel overleg tussen de sociale partners en het ministerie afgelopen maandag. Die vond plaats kort nadat Van Hijum had toegezegd geld uit te trekken voor voortzetting van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), die anders eind volgend jaar afloopt. De minister zei toen er "vertrouwen" in te hebben dat de onderhandelingspartners er zouden uitkomen. Gevraagd naar een reactie op de uitgelekte voorstellen, noemt vakbond FNV ze "een klap in het gezicht" voor mensen met zwaar werk. "Er wordt gedaan alsof er een glansrijk voorstel ligt, maar dat is allesbehalve het geval," reageert een woordvoerder desgevraagd.

Bonden willen verhoging

Volgens de voorstellen die afgelopen maandag zijn gedaan, wordt de huidige regeling voor nog eens drie jaar verlengd en gaat de uitkering met 10 procent omhoog. Momenteel kan een werkgever personeel dat eerder stopt, een vergoeding van rond het AOW-niveau (zo’n 1200 euro netto per maand) meegeven, zonder dat daar een boete op staat. De bonden pleiten juist voor een permanente regeling, die werkgevers bovendien in staat stelt hun personeel boetevrij een bedrag tot ongeveer anderhalf keer een modaal salaris mee te geven.

Die verhoging moet er volgens de bonden komen, omdat laagbetaalde mensen met zwaar werk het zich niet kunnen veroorloven om eerder te stoppen. Wie eerder stopt met werken, bouwt geen pensioen meer op en moet in de meeste gevallen ook pensioen naar voren halen. Daardoor kunnen lage- en middeninkomens geen gebruik maken van de huidige regeling, stellen de bonden. Met 10 procent erbij zal dat nog steeds niet mogelijk zijn.

Inkomensgrens

Nieuw is ook de inkomensgrens die het kabinet wil invoeren. Werkenden die jaarlijks meer dan 74.000 euro bruto verdienen, zouden niet meer in aanmerking komen voor de RVU. Dat klinkt misschien aannemelijk, maar is het niet, legt een zegsman voor de bonden uit. "In de praktijk betekent het dat havenwerkers die onregelmatigheidstoeslagen krijgen wegens ploegendiensten, buiten de boot kunnen vallen. Wij vinden dat alle mensen met zwaar werk recht hebben om eerder te stoppen."

Acties

FNV sluit de voorstellen dan ook "resoluut" uit en zegt nieuwe stakingsacties voor te bereiden. CNV zegt voorlopig geen commentaar te willen geven op de uitgelekte informatie. "Op dit moment richten we ons op de acties deze week", reageert de bond. "Ons doel is uiteindelijk om te komen tot een verbeterde en structurele regeling."

De vakbonden voeren al langer actie voor behoud en verbetering van de vroegpensioenregeling. Door politiestakingen hebben meerdere grote voetbalwedstrijden geen doorgang kunnen vinden. In het weekend is in de haven gestaakt en deze week zijn er ruim twintig stakingsacties gepland, waaronder dinsdag in het stadsvervoer in de grote steden en op woensdag in het streekvervoer. De politie heeft ook al aangekondigd niet te gaan ingrijpen bij een klimaatmars van Extinction Rebellion. Die staat voor deze week gepland en eindigt met een blokkade van de A12.

Bron: fd

Lees meer:

Wat kunnen we leren van de finalisten van de Best Practice Award 2024? "Samenwerking als bondgenootschap met veel vertrouwen"

Wat kunnen we leren van de finalisten van de Best Practice Award...

Op 14 november mochten schoonmaakbedrijven Gom Schoonhouden en Keus Schoonmaak hem mee naar huis nemen: de Best Practice Award 2024 van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Waarom hun samenwerkingen zo bijzonder zijn? En wat we kunnen leren van deze en de andere best practices die zich dit jaar finalist mochten noemen? We snuffelden de juryrapporten door en zochten het uit. Vandaag: de samenwerking van DJM Bedrijfsdiensten en Area Wonen.In

Kijktip: Aftermovie Captains of Cleaning Connect 2024

Kijktip: Aftermovie Captains of Cleaning Connect 2024

Eind november 2024 vond het event Captains of Cleaning Connect plaats bij i-team Global in Eindhoven. Presentator Rens de Jong interviewde op en rond het podium diverse sprekers over ontwikkelingen in de schoonmaakbranche. Was je erbij? Of ben je benieuwd naar het event? Geniet na met de aftermovie.

Doe mee aan het FMN Marktonderzoek

Doe mee aan het FMN Marktonderzoek

Wat worden de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de facilitaire branche? Het jaarlijkse Marktonderzoek van FMN gaat weer van start. "Het is al weer de twaalfde keer dat wij dit onderzoek gaan publiceren, samen met TwynstraGudde", vertelt Facility Management Nederland.

Luistertip: Schoonmakend Nederland start met Glans, de podcast

Luistertip: Schoonmakend Nederland start met Glans, de podcast

Van hogedruk- tot dieptereiniging en alles daartussenin. Het komt allemaal voorbij in de nieuwe podcastserie van Schoonmakend Nederland onder de noemer Glans, de podcast.