Eind november 2024 vond het event Captains of Cleaning Connect plaats bij i-team Global in Eindhoven. Presentator Rens de Jong interviewde op en rond het podium diverse sprekers over ontwikkelingen in de schoonmaakbranche. Was je erbij? Of ben je benieuwd naar het event? Geniet na met de aftermovie.
In deze tijd van het jaar wordt er vaak gereflecteerd op het afgelopen jaar maar we vergeten soms te kijken naar het jaar dat volgt. Wat worden de hot-topics in 2025? Wat staat ons volgend jaar te wachten? Ook dit jaar kijken we weer vooruit naar de schoonmaaktrends in 2025 in ons jaarlijkse digimagazine.
Elke nieuwe cao moet een afspraak bevatten over slimmer werken. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2025, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. Zij waarschuwen voor verlies van welvaart als de arbeidsproductiviteit niet stijgt.
De schoonmaakbranche is volop in beweging. Door veranderende klantbehoeften, arbeidsmarktontwikkelingen, technologische innovaties en een groeiend bewustzijn van duurzaamheid, staat de sector voor uitdagende keuzes. Margriet van Dijken, partner bij CONTRAST, ziet een aantal belangrijke trends, zoals sociale en ecologische duurzaamheid, de vraag naar flexibiliteit en de uitdagingen van stijgende kosten.
Ruim 18.000 schoonmakers krijgen in januari een bonus van (maximaal) 1.000 euro bruto. "Een leuk cadeautje als beloning voor jarenlange ervaring en loyaliteit", zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek.
In september is de website Ontdekdeschoonmaak.nl live gegaan. Inmiddels doen 70 schoonmaakbedrijven mee aan het initiatief van Schoonmakend Nederland. Er zijn er gemiddeld 1.500 vacatures op te vinden. 110.000 bezoekers bezochten de site in september, oktober en november.
Hygiëne in de voedingsindustrie laat geen ruimte voor half werk: de kwaliteit van je eindproduct en de gezondheid van de consument staan voorop. Dat is een feit. Nóg een feit: over voedselveiligheid maak je geen compromissen. Maar hoe zit het met de veiligheid van de mensen die daar dag in dag uit voor zorgen?
Veel schoonmaakondernemers doen er alles aan om hun personeel bij te scholen. Bijvoorbeeld op het gebied van taal, innovatie en kwaliteit. Uit cijfers van het CBS blijkt dat 13 procent van de 25- tot 65-jarigen ook gebruikmaakt van deze mogelijkheden.
In november zijn er meer faillissementen gevallen dan in de maand ervoor. Volgens de meest recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) gaat het om 19 meer failliet verklaarde bedrijven. Dat is een stijging van 6 procent.
Op 26 november 2024 kwamen meer dan honderd facilitair professionals samen in de Prodentfabriek in Amersfoort voor het Gom Event 2024. Onder begeleiding van Mieke Sprinkhuizen betraden verschillende experts het podium en was er tussendoor veel ruimte voor gesprekken aan de verschillende tafels.
Duurzaamheid lijkt, zo hol als de term is, een ver-van-mijn-bed-show. Wat moet ik er als mkb'er in de schoonmaak mee? Totdat opdrachtgevers niet meer alleen wensen dat je hun pand goed schoonmaakt, maar ook vragen stellen over welke middelen je gebruikt, hoe je bij je pand komt (met een diesel of met elektrisch vervoer) en of je wellicht ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunt aannemen. Wellicht weet je nog meer om duurzamer de schoonmaak uit te voeren? Dan krijgt die wat holle term lading. Let wel, die vraag komt tegenwoordig niet alleen in schoonmaakaanbestedingen naar voren, maar ook bij het gunnen van opdrachten onderhands. Dat komt omdat opdrachtgevers weer door hun opdrachtgevers allerlei eisen krijgen opgelegd.
Met een nieuwe wet 'Van school naar duurzaam werk' gaat het kabinet jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt beter helpen. Minister Bruins (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap), staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) en staatssecretaris Paul (Funderend Onderwijs en Emancipatie) willen de overstap van onderwijs naar de arbeidsmarkt verbeteren, om zoveel mogelijk arbeidspotentieel te benutten. Door de nieuwe wet krijgen jongeren die dat nodig hebben ondersteuning van scholen, doorstroompunten en gemeenten, die daarbij verplicht samenwerken. Deze ondersteuning is er voor jongeren tot 27 jaar van het mbo, vso, pro en vroegtijdig schoolverlaters.
