Medewerkers van kantoor-, zorg- en onderwijsorganisaties beoordelen facilitaire services met een 7,2 (ten opzichte van een 7,1 in 2014). Het eindoordeel van medewerkers neemt jaarlijks een fractie toe. De stijging is marginaal, maar past in het beeld van een jaarlijkse toename van de tevredenheid. Opvallende stijgers zijn overigens receptiediensten en automatenvoorzieningen.
<p>Op 13 mei jl. hebben de Universiteit van Amsterdam en ISS Facility Services een overeenkomst ondertekend voor een periode van 4 jaar. Het gaat om de <a href="https://facto.nl/schoonmaak-haagse-hogeschool-iss/">schoonmaak </a>van 20 historische panden in het centrum van Amsterdam.</p>
Nog precies 25 dagen en dan is het zover! Dan is het 16 juni, de dag van het Facto Congres 2015. Net als voorgaande jaren worden er 200 facility professionals verwacht. Ditmaal is het congres niet in Ede maar in Veenendaal, in het nieuwe Hotel van der Valk, vlak aan de A12 en op 5 minuten lopen van NS station Veenendaal-de Klomp.
Zulema Heilbron van Facilicom is verkozen tot 'The Apprentice' van 2015. The Apprentice, een ontwikkelingstraject voor commerciële, enthousiaste young professionals binnen Facilicom. Dit traject vond dit jaar voor het eerst plaatst. Het programma is geïnspireerd op de gelijknamige NBC-tv-serie van Donald Trump.
Terwijl heel Nederland Koningsdag viert zit ik met collega John Dommerholt in het vliegtuig naar San Francisco om samen met onze opdrachtgever 'workplace engagement' voor een Fortune 500 IT-onderneming weer een stap verder te brengen.
<p>Het was nog aan de hand van mijn vader dat ik jaren geleden stond te kijken naar een kleine broeikas van <a title="De Kleine Aarde" href="http://www.dekleineaarde.nl/" target="_blank">'De Kleine Aarde' in Boxtel</a>, waarin iemand helemaal zelfvoorzienend probeerde te leven. De kas had de vorm van een piramide. Die piramidevorm was goed tegen aardstralen en in de vensterbank stonden sla, worteltjes en afrikaantjes. De wortelvlieg hield namelijk niet van afrikaantjes. Uit de kas stak een composttoilet, waarmee 's nachts de verwarming werd aangehouden. Erg comfortabel zag het er niet uit en ik was blij dat we die middag weer gewoon naar ons eigen huis gingen.</p>
<p>Het mobile office-concept Tribes en Yask gaan samenwerken op gebied van hospitality. Samen gaan zij invulling geven aan de servicebehoeftes van de mobiele werker. Dat kan om van alles gaan, van een <a title="Een gastvrije ontvangst in 10 hoofdpunten" href="https://facto.nl/een-gastvrije-ontvangst-in-tien-hoofdpunten/" target="_blank">warme ontvangst</a> tot het verzorgen van lunches en vergaderingen, van schoonmaakdienstverlening en het wassen van auto's tot een boodschappenservice; de duurzame foodie bag met ingrediënten voor de avondmaaltijd die voor vertrek klaar staat op de flexplek.</p>
Een facilitaire organisatie moet zijn organisatie en dienstverlening dusdanig vormgeven, dat hij eenvoudig kan inspelen op een veranderende vraag. Bij De Nederlandsche Bank heeft dat onder andere geleid tot een striktere scheiding tussen 'regie' en 'uitvoering'. Daarnaast is er in het nieuwe organisatiemodel gekozen voor het scheiden van reguliere processen en veranderprojecten.
Freelancers en flexwerkers hebben hun gemiddelde omzet in de eerste drie maanden van het jaar licht zien stijgen. Dat meldde payrollbedrijf Tentoo op basis van een rapport over het eerste kwartaal van 2015.
<p>Tribes opent op 1 juli in de Wilhelminatoren op de Kop van Zuid in Rotterdam een vestiging. In de komende vijf jaar zal een wereldwijd netwerk tot stand komen. Tribes is een mobile office provider 3.0 met inspirerende faciliteiten voor haar leden. Het biedt Network Access, lidmaatschappen, virtuele kantoren, vergaderzalen en<a title="Campagne over rechten flexwerkers van start" href="https://facto.nl/campagne-rechten-flexwerkers-van-start/"> flexibele werkplekken</a> in al haar locaties.</p>
In de jaren tachtig van de vorige eeuw was het sickbuilding-syndroom regelmatig in het nieuws. Inmiddels weten we dat de klachten zoals oogirritatie, droge keel, verstopte neus, hoofdpijn, vaak zijn te herleiden tot een slecht binnenklimaat.
De overheid heeft mogelijk jarenlang te veel betaald voor tickets die het boekte bij zakenreisagent ATP. De reisagent zou structureel meer geld in rekening hebben gebracht dan daadwerkelijk voor de tickets was betaald. Vastgelegd was dat de vergoeding 1 cent per transactie was, maar ATP factureerde bij diensten van twee ministeries een veel hoger bedrag.
<p>Met ingang van 1 april 2015 is het nieuwe facilitair bedrijf Carinova Services van start gegaan. <a title="Carinova" href="http://www.carinova.nl/" target="_blank">Carinova</a> en <a title="Assist Zorg" href="http://www.assistzorg.nl/" target="_blank">Assist </a>hebben onlangs hun handtekening gezet onder een langdurig samenwerkingsverband.</p>
Het Nieuwe Werken (HNW) is allang niet 'nieuw' meer. Inmiddels zijn al veel organisaties overgestapt op een andere manier van werken. Naast tijd- en plaatsonafhankelijk werken heeft deze verandering ook grote consequenties voor de toe te passen managementstijl, de samenwerking tussen de medewerkers en allerlei werkafspraken.
<p>Een groep Nederlandse bedrijven gaat op initiatief van <a title="Charles Vinke per 1 januari algemeen directeur Asito" href="https://facto.nl/charles-vinke-per-1-januari-algemeen-directeur-asito/">Asito </a>wetenschappelijk onderzoek financieren naar manieren om discriminatie van niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt en ook daarbuiten, tegen te gaan. Daartoe wordt op donderdag 26 maart het het Nationaal Integratiefonds opgericht in aanwezigheid van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.</p>
De omzet van ISS in Nederland is fors gedaald in de afgelopen jaren. Dat blijkt uit het jaarverslag van het in Denemarken beursgenoteerde schoonmaakbedrijf, zo meldt Service Management, net als Facto een uitgave van Vakmedianet.
In organisaties waar puur gefocust wordt op het behalen van kortetermijnwinst zijn medewerkers veel minder bevlogen. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport 'Het verborgen potentieel van werkend Nederland 2015', van Effectory. Is er tijd en ruimte om medewerkers mee te laten denken over organisatieverbeteringen, dan schiet de bevlogenheid van medewerkers omhoog.
Verpleeghuizen verspillen jaarlijks een miljard euro aan hoge energierekeningen, te dure inkoop van goederen en onnodig papierwerk. Dat blijkt uit onderzoek van het tv-programma Tijd voor Meldpunt! van omroep Max.
Volgens alle Europeanen is een professionele werkplek de meest productieve werkomgeving. Dat blijkt uit recent onderzoek van flexibele werkplekaanbieder Regus, onder 22.000 respondenten.
Asbestdaken zijn in 2014 in Nederland verboden. Dit betekent dat eigenaren van gebouwen met asbesthoudende dakbedekking deze voor die tijd moeten verwijderen.
