Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.

Michel van der Koogh is met ingang van 1 oktober 2025 gestart als directeur FMHaaglanden, onderdeel van het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Na 21 jaar verdwijnt de bachelor opleiding Facility Management. Vanaf 31 augustus was de opleiding al officieel gestopt met het uitreiken van de diploma's aan de laatste studenten. Reden voor het stopzetten van de opleiding zijn strategische heroriëntatie en te weinig groei.

Docent en onderzoeker Jaap Wijnja heeft op 19 september tijdens het internationaal FM congres IFMA's World Workplace 2025 de award 'IFMA Distinguished Author - Book - Award of Excellence 2025' in ontvangst genomen.

Echte aandacht is wat Gom onderscheidt. 'Voor onze mensen, klanten én organisaties waarmee we samenwerken', legt HR-directeur Joyce Tieben uit. 'Het is de basis van kwaliteit, samenwerking en maatschappelijke waarde. Een van de pijlers die daarbij centraal staat, is kwaliteit van werk. Daarbij draait het om aandacht voor het welzijn en de ontwikkeling van onze collega's. Want gelukkige en gezonde medewerkers zorgen voor continuïteit, stabiliteit én betere resultaten van dienstverlening bij klanten.'

Jarenlang heerst een Calimero-gedachte in het vakgebied van FM. Als je als facilitair management niet gezien wordt, doe je het goed, is het idee. Hoe kom je toch in een koploperspositie? Daar knoopten Bart van Roekel en Jamie Douw van YNNO en Wisse Stenchlak van FMN het gesprek over aan tijdens het Facto Congres 2025.

PHI Factory heeft Michael van der Meer benoemd tot Chief Impact Ontwikkeling. Deze stap betekent tevens een versterking van het managementteam.

Volgens een recent onderzoek kosten slaapproblemen de samenleving miljarden euro's. En hoewel slaap vaak als een privézaak wordt gezien, kan de werkplek - en dus de FM'er - hierin voorzien. Een simpel dutje tijdens werk blijkt namelijk de oplossing te zijn.

De rechtbank Oost-Brabant heeft bepaald dat machinebouwer Caterpillar niet zonder instemming van haar ondernemingsraad (OR) het thuiswerkbeleid voor alle 100.000 medewerkers te wijzigen. Eerder dit jaar schafte het bedrijf thuiswerken wereldwijd af. Daarop stapte de OR van de Europese tak van het bedrijf naar de rechter.

Zijn de HR- en FM-afdelingen bestemd te fuseren? Het is een vraag die al jaren speelt. En ondanks de raakvlakken tussen de afdelingen die vooral tijdens de coronapandemie goed duidelijk werden, zien maar weinig bedrijven heil in een samensmelting. Zonde, vindt Robin Eman van Triodos, want volgens hem zorgen de raakvlakken voor een enorme efficiëntieslag.

Als je wil innoveren, moet je lef hebben. Te vaak ontbreekt die lef in de sector, zeggen Bart van Roekel (YNNO), Jamie Douw (YNNO) en Wisse Stenchlak (FMN). Op het Facto Congres 2025 gaan ze met jou de discussie aan, op zoek naar een andere denkrichting die wél tot innovatie leidt.

Mark Palte is per 1 april gestart als directeur Concernhuisvesting (CHV) bij de Nederlandse Spoorwegen. Hij volgt Frank Smits op, die deze rol bijna drie jaar lang vervulde.

Studievereniging Facilitas vierde op 27 juni 2024 een bijzondere mijlpaal: de vereniging bestaat 10 jaar! Voorzitter Wouter Tienstra vertelt over de successen, uitdagingen en wat er in de toekomst ligt voor vereniging Facilitas en de toekomstige facility managers.

Hans Topée overleed op dinsdag 20 februari 2024. Voor niemand in de wereld van facilitair management zal zijn naam onbekend zijn. Hij staat te boek als vrijdenker, pionier, provocateur en creatief genie. Hoe gaat het facilitaire vak zich verder ontwikkelen zonder Hans Topée? Welke lessen geeft hij mee die we niet mogen vergeten? Gerard de Bruijn (Humanagement), Peter Veer (De Projectinrichter) en Rianne Wilmer (BUAS) vertellen.

Wat zijn de kansen voor FM? Die vraag stelden we aan 7 facility professionals die vorig jaar 'In de Spotlight' stonden. We zetten 5 kansen op een rij.

Gom laat steeds nadrukkelijker zien wat haar onderscheidt: echte aandacht. Dit is geen koerswijziging, maar een bewuste keuze om de bestaande cultuur een sterkere lading te geven. Wat betekent dit voor facility managers?

In 2020 besloot HERE Technologies om het Integrated Workplace Management System (IWMS) van Planon te implementeren. Het bedrijf wilde het versnipperde landschap van externe systemen en tools voor vastgoed- en facility management vervangen door één systeem.

Gom heeft een vernieuwde positionering gelanceerd. Geen koerswijziging, maar een scherpere belofte: échte aandacht. Voor mensen, hun werkomgeving en samenwerking. Die belofte klinkt herkenbaar voor wie al met het bedrijf werkt, maar wordt nu ook zichtbaar voor de buitenwereld - en merkbaar in de praktijk. De bekende pay-off 'Ongewoon Schoon' blijft daarbij staan, en krijgt een diepere lading: schoonmaak met échte aandacht voor mens en omgeving.

Beveiliging, schoonmaak en catering worden vanaf volgend jaar duurder. Prijzen worden de komende jaren fors verhoogd met 8 tot 25 procent. De belangrijkste oorzaak? De kosten voor de factor arbeid stijgen fors door nieuwe wetten en regels, zoals de Wet Arbeidsmarkt in Balans. We spraken hierover met Fedor Kwerreveld (Securitas), Ruud van Swieten (CSU) en Roy Odekerken (namens VOC Cateraars). Lees hier de toelichting van Fedor Kwerreveld.

De eerste voorwaarde voor corporate succes is goed talentmanagement. Het lot van je onderneming wordt fundamenteel bepaald door hoe goed je bent in het aantrekken, ontwikkelen én vasthouden van talent.

<p>Is een meerjarenplan in FM nog wel van deze tijd? De wereld is zo onvoorspelbaar dat een wendbare organisatie en een flexibele strategie nodig zijn, ook voor FM, schrijft VFM. Hoe steekt deze in elkaar? <a href="http://acties.facto.nl/wendbaar-fm">Lees de drie uitgebreide stappen in de whitepaper Van meerjarenplannen naar een wendbare strategie van VFM</a>. Een preview.</p>