De kantorenmarkt ondergaat momenteel een transformatie, gedreven door hybride werken en de leegstand in grote kantoren. Er zijn vier trends die de toekomst van kantoorruimtes vormgeven. Zo evolueert het kantoor als een sociale hub en moet er logischer worden nagedacht over kantoorlocaties.
Groot, klein of middelgroot… Ze worstelen allemaal met dezelfde vraag: kunnen we kosten als gevolg van de cao-verhogingen doorberekenen aan onze klanten? Op basis van de bestaande cao-afspraken stegen de lonen per 30 juni 2024 met 5,5 procent. Maar die stap was al ingecalculeerd, stelde ook Paul Fok, voorzitter van SIEV, tegenover Service Management. De eerstvolgende keer wordt daarmee spannender. Dat is dan 1 januari 2025 met 3 procent. Daarna volgen verhogingen per 1 juli 2025 en 1 januari 2026.
"Het kabinet ziet het belang van ondernemerschap en dat we als land het geld eerst moeten verdienen voordat we het kunnen uitgeven", blikt Tamara van Ark, voorzitter Schoonmakend Nederland, terug op de gepresenteerde kabinetsplannen. "Hiervoor draait het kabinet maatregelen met een negatieve impact op het ondernemersklimaat deels of helemaal terug en gaan ze daadwerkelijk snijden in de regelbrij. En nu actie."
De sociale partners zijn het erover eens dat er zo snel mogelijk een vervolg moet komen op de vroegpensioenregeling voor zware beroepen. Maar over de vorm zijn vakbonden en werkgevers nog verdeeld. Vandaag debatteert de Tweede Kamer over het onderwerp.
LSG Schoonmaakgroothandel en Zorgorganisatie Norschoten gaan een langdurig partnerschap aan. "Op basis van vertrouwen, verbinding, vakmanschap en verantwoordelijkheid brengen we Norschoten in beweging. We waaien samen een frisse wind van hart tot hart door de ouderenzorg", schrijft LSG.
Mijn (facilitaire) hart heeft van jongs af aan bij de zorg gelegen. Nog steeds vind ik het één van de mooiste branches, maar de uitdagingen voor de zorgbranche worden groter en groter. Bovendien heb ik de afgelopen periode om verschillende redenen stevig moeten nadenken over de zorg.
Dat schoonmaakrobots in opkomst zijn, is voor niemand nieuws. In de media zien we de ene pilot na de andere, en de techniek ontwikkelt zich snel. Maar dé factor voor grootschalige toepassing ligt op een ander vlak. Charlotte Morijn, manager performance center bij Gom, deelt haar visie.
Ruim twee jaar geleden werd het kantoor van het CAK in Den Haag verbouwd tot een hybride werkomgeving. Van de 1.200 bureauwerkplekken bleven er 420 over. Voldoet de nieuwe werkomgeving aan de verwachtingen? En zijn er sindsdien nog aanpassingen doorgevoerd? Een terugblik met manager Facility & Hospitality Caroline Dinkla -Schilt.
PHI Factory breidt haar directieteam uit met de aanstelling van Laura Huijgen als operationeel directeur. In die rol neemt ze onder meer de dagelijkse leiding van het bureau op zich.
Op 5 en 6 november 2024 vinden weer de Schoonmaak Vakdagen plaats in de Expo Houten. De organisatie heeft onlangs het kennisprogramma bekend gemaakt.
Op 16 september is Vebego Cleaning Services gestart met de campagne 'cruciale schakels', waarin ze hun schoonmaakcollega's centraal stellen. Dit als navolging van het onderzoek dat Vebego samen met onderzoeksbureau Markteffect heeft uitgevoerd onder 1.008 werkenden in Nederland.
Op 1 september vorig jaar startte EW Facility Services met haar schoonmaakdienstverlening bij Hoogwegt in Arnhem. EW verzorgt hier naast het schoonmaakonderhoud ook de glasbewassing aan de binnenzijde van het gebouw, voert dieptereiniging uit en levert de sanitaire supplies.
De miljoenennota komt op een aantal punten tegemoet aan de zorgen in het bedrijfsleven, constateren VNO-NCW en MKB-Nederland. Toch zijn er volgens de ondernemersorganisaties ook een aantal minpunten, zoals de bezuinigingen op kennis, innovatie en onderwijs. Die zien de organisaties als "een ondermijning van ons toekomstig verdienvermogen".
Duurzaam inkopen is inmiddels in veel organisaties de norm. Het is geen trend. Je loopt niet voorop wanneer je eraan meedoet. Iedereen is het er wel over eens dat duurzaamheid een onlosmakelijk onderdeel is geworden van inkopen. De vraag die speelt is echter hoe doortastend je durft te zijn in het doorvoeren van dat duurzame aspect.
CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.
48 procent van de werkenden is bereid om op meerdere, verschillende momenten het werk neer te leggen als er geen regeling voor zwaar werk komt. Eén op de drie mensen is bereid tot langdurig staken, totdat er daadwerkelijk een regeling is. Dat blijkt uit CNV-onderzoek onder 2.100 leden.
Heb je als schoonmaker last van lichamelijke klachten tijdens je werk of wil je die juist voorkomen? Dan kun je de Werkwijzer Lichamelijke belasting van de RAS gebruiken als hulpmiddel.
Veel schoonmakers, loodgieters, schilders of glasbewassers met een dieselbusje zijn vanaf volgend jaar niet meer welkom in de binnenstad. De nieuwe zero-emissiezones moeten de luchtkwaliteit in de centra van bijna dertig Nederlandse gemeenten verbeteren. Slecht nieuws voor de meer dan 200.000 bedrijfswagens die volgend jaar op een boete kunnen rekenen als ze tóch het centrum inrijden.
In de categorie 'super smerig maar hilarisch leedvermaak': de witte badkamervloer van de Amerikaanse Ryan die volledig besmeurd was met hondenpoep. Met vriendelijke dank aan hond Apollo én aan zijn Roomba robotstofzuiger. Volg Service Management op LinkedIn:
Welke cateraars leveren catering voor bedrijven? Misset Catering maakt ieder jaar een Top 25 cateraars.
