Anderhalvemeter kantoor, werkt dat?

Anderhalvemeter kantoor, werkt dat?

Nu de overheid van alle sectoren in Nederland vraagt om een plan op te stellen voor de anderhalvemeter economie, wordt ook het anderhalvemeter kantoor de nieuwe realiteit. Maar werkt dat? En zo ja, hoe dan?

Voor iedere sector zou een protocol de voorwaarde moeten zijn om op termijn weer in bedrijf te kunnen. Dat zei minister Wiebes voor de start van het ministeriële crisisberaad in Den Haag op 15 april. We moeten dus nadenken over nieuwe scenario’s, met voor iedere organisatie dus een anderhalve meter kantoor.

5 experts over het anderhalve meter kantoor

Facto sprak 5 facility- en werkplekexperts over het anderhalve meter kantoor en stelde hen 6 vragen. Hieronder een kleine selectie uit hun antwoorden.

1. Wat is een anderhalve meter kantoor en hoe ziet zo’n kantoor er uit?
Walther Huyzen (Hoofd Facilitair Bedrijf bij Aegon Nederland) geeft bijvoorbeeld aan dat we meer grotere vergaderruimtes nodig hebben en tegelijkertijd veel kleine ruimtes waar medewerkers videoconferences kunnen hebben. Wim Pullen (directeur CfPB) denkt echter dat we er op kantoor niet zijn met 1,5 meter: “Het kantoor is een complex systeem dat zich niet laat modelleren op basis van 1 getal.”

2. Welke gevolgen heeft zo’n kantoor voor de bezetting?
Nu blijkt dat thuiswerken en digitaal vergaderen goed werkt verwacht Alex de Groot (consultant bij VFM) dat de bezetting op kantoren daardoor anders zal blijven.

Anderhalve meter kantoor3. Welke (interne) afspraken zijn nodig als je een 1,5 meter-kantoor opent?
Harold Coenders (director bij Colliers) denkt dat de belangrijkste afspraak zal gaan over het werken in kantoorshifts: “Een slim rooster waarin elk team minimaal één dag samen op kantoor kan werken.”

4. Wat betekent een 1,5 meter-kantoor voor de facilitaire services?
“Wat betreft schoonmaak zie ik de frequentie veranderen, die gaat omhoog”, aldus Walther Huyzen. Laura Kamphuis (consultant bij Heyday FM) verwacht ook veranderingen voor beveiligers: “Beveiliging krijgt een grote rol in het toelaten van personen in een pand en moet het aantal personen in de gaten houden.”

5. Op welke kosten moet je rekenen als je een 1,5 meter kantoor wilt realiseren?
Meerdere experts verwachten in eerste instantie extra kosten voor de initiële herinrichting, maar het is lastig om her nu al een prijskaartje aan te hangen.

6. Wat is de grootste uitdaging bij het realiseren van een 1,5 meter-kantoor?
“De grootste uitdaging is er voor te zorgen dat wie op kantoor moet komen er ook veilig en gezond kan zijn”, aldus Wim Pullen. Ook het feit dat medewerkers echt op een andere moeten gaan werken wordt genoemd als uitdaging.

Meer weten? Lees alle antwoorden van de vijf experts in de gratis whitepaper (11 pagina’s) .
Download de whitepaper hier >>

Meer lezen over het effect van corona op de facilitaire branche?
Lees hier onze berichtgeving over de coronacrisis >>

‘Met de filosofie ‘Elk WorkLife moment telt’, willen we het bewustzijn vergroten over het belang van een goed georganiseerde, comfortabele werkplek.’

Fellowes: praktische oplossingen voor comfortabele en productieve...

Fellowes heeft een nieuwe Europese campagne gelanceerd, waarin de WorkLife Coach centraal staat. Dit merkpersonage vertegenwoordigt een frisse benadering van werkplekinrichting, met als doel het verbeteren van werkplekken in heel Europa. De WorkLife Coach biedt praktisch advies en ondersteuning om de werkomgeving efficiënter, comfortabeler en productiever te maken.

Pilot Rijk: werken op daldagen voor minder vierkante meters en meer werkplezier

Pilot Rijk: werken op daldagen voor minder vierkante meters en meer...

Werken op daldagen leidt tot verbeterde interactie op kantoor en duurzaam gebruik van het pand. Dit blijkt uit de recente pilot Duurzame CAO Rijk, een project dat gericht is op de werkplek, met als doel een daling van de piekbezetting en besparen op vierkante meters.

Wouter Oosting: ‘Elk team is geen verzameling van individuen maar een collectief van sociale wezens, die behoefte hebben aan interactie en verbinding met anderen.'

CBRE: mensen naar kantoor verleiden én verplichten

Het huidige beleid rond hybride werken is sterk gericht op het individu. 'Het gaat voorbij aan het groepsbelang', zegt Wouter Oosting, executive director Workplace bij CBRE. 'Om serieuze organisatieschade te voorkomen is meer samenwerking en verbinding (belonging) noodzakelijk.' De kantooromgeving moet dit faciliteren. 'Op kantoor werken moet beter zijn dan thuis.'

Nieuwe office layout Vopak-hoofdkantoor

Nieuw werkplekconcept hoofdkantoor Vopak: 15 kenmerken

Begin maart 2025 wordt de compleet vernieuwde werkomgeving van het hoofdkantoor (10.000 m2) van Vopak in Rotterdam in gebruik genomen. Wat zijn de belangrijkste veranderingen die worden doorgevoerd?