Stuur nog voor 23 september je best practice in voor de Best Practice Awards

Stuur nog voor 23 september je best practice in voor de Best Practice Awards

Voor de negende keer reikt de Code Verantwoordelijk Marktgedrag dit jaar de Best Practice Awards uit. Met de prijs zetten ze organisaties die goed uitvoering geven aan de code in de schijnwerper. Heb je een best practice, maar heb je deze nog niet ingestuurd? Je hebt nog tot 23 september om dat doen!

Goed voorbeeld doet volgen, aldus het idee achter de Best Practice Award. De codecommissie laat graag goede voorbeelden zien van organisaties die de code toepassen om andere organisaties te motiveren en stimuleren dat ook te doen. En natuurlijk te laten zien op welke manier je ermee kunt beginnen.

Duurzame arbeidsverhoudingen

De best practices komen uit de schoonmaakbranche en elke inzending zal worden getoetst. Een best pratice bestaat uit een casus uit de praktijk waar de organisatie samen met ketenpartners één of meerdere gedragsregels uit de code succesvol toepast. Het thema hierbij voor 2022 is: duurzame arbeidsverhoudingen met aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van de schoonmaker, glazenwasser of specialist.

Stuur je best practice in

Heb je een mooi voorbeeld van een succesvolle ketensamenwerking? De codecommissie roept op die dan vooral in te sturen. Je kunt inspiratie opdoen uit de uitreiking van vorig jaar in bovenstaande video. Wat levert het op? “Naast trotse medewerkers, publiciteit en uiteraard een prachtige award: een blijvende herinnering aan een ketensamenwerking volgens de Code Verantwoordelijk Marktgedrag schoonmaak- en glazenwassersbranche”, aldus de codecommissie.

De uitreiking van de Best Practice Award vindt plaats op donderdagmiddag 27 oktober 2022 in Nieuwegein.

Schoonmaker van het Jaar 2025: cleanfluencers op het podium voor boost zichtbaarheid

Schoonmaker van het Jaar 2025: cleanfluencers op het podium voor...

Schoonmaken is hip. Cleanfluencers op TikTok, Instagram en YouTube laten zien hoe belangrijk en leuk schoonmaken is, zowel thuis als op het werk. Gavin Cleany, de Rotterdamse Poetsqueen en Tante Deen hebben duizenden volgers. Ook Estelle Cruijff staat met haar schoonmaakboek in the kijker. Het is verwonderlijk dat de 200.000 professionele schoonmakers die Nederland rijk is, niet dezelfde zichtbaarheid en waardering krijgen. De verkiezing van De Schoonmaker van het Jaar zet daarom juist hen op het podium. De inschrijving van verkiezingseditie 2025 start op donderdag 5 december.

Buswassers Noord-Nederland in onzekerheid over baan

Buswassers Noord-Nederland in onzekerheid over baan

Ruim veertig buswassers in Friesland, Groningen en Drenthe dreigen de dupe te worden van een nieuwe aanbesteding van het schoonmaakwerk voor de bussen van Qbuzz. De schoonmakers weten niet zeker of ze na 15 december nog werk hebben, zo laat vakbond CNV weten. Zij willen dat Qbuzz en het nieuwe schoonmaakbedrijf HSU zich aan de Schoonmaakcode houden en de garantie geven dat de huidige schoonmakers hun baan behouden.

Finale Best Practices Awards 2024 aanstaande, 14 november worden winnaars bekend

Finale Best Practices Awards 2024 aanstaande, 14 november worden...

Op 14 november 2024 worden voor de elfde keer de Best Practice Awards uitgereikt. De best practice finalisten komen zowel uit het mkb als van de grote schoonmaakbedrijven.

Blog Bert van Boggelen: Meld je aan om de Werkdrukmeter te testen

Blog Bert van Boggelen: Meld je aan om de Werkdrukmeter te testen

De Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak volgt op de voet wat er gebeurt in de schoonmaakbranche. Zeker als het gevolgen heeft voor de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer en dus de schoonmakers. Een van de meest in het oog springende cao-afspraken als het gaat om samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, is de werkdrukmeter die verplicht gesteld is bij aanbestedingen met een waarde van 500.000 euro of meer per jaar. Schoonmaakbedrijven dienen in dat geval negen maanden voor en zes maanden na de contractwisseling de werkdrukmeter uit te voeren. Dit om goed te monitoren of de wisseling niet voor (onbedoelde) verhoogde werkdruk heeft geleid. En om tips te krijgen hoe het nog beter kan.