ISS Facility Services ondertekent Charter Diversiteit

ISS Facility Services ondertekent Charter Diversiteit

Algemeen directeur van ISS Facility Services Edu Peek en directeur People & Culture Gemmie Hermens, hebben onlangs in aanwezigheid van Alice Odé, projectleider bij Diversiteit in Bedrijf van de SER, het Charter Diversiteit ondertekend.

Het Charter Diversiteit brengt diversiteitthema’s onder de aandacht, zoals culturele, etnische en religieuze achtergrond, gender, leeftijd, LHBTI en arbeidsvermogen en het tegengaan van ongelijkheid op basis van geslacht, etniciteit of beperking. Inmiddels is dit Charter in 21 Europese landen van kracht.

"Met het ondertekenen van het Charter Diversiteit gaat ISS door op de ingeslagen weg en zetten we nog prominenter in op de thema’s diversiteit en inclusief werkgeverschap", aldus Edu Peek.

Lees ook
TyClean Bedrijfsdiensten wil af van stoffige imago schoonmaakbranche

Positief statement

Door het ondertekenen maakt ISS een positief statement voor zowel ISS, (toekomstige) medewerkers en klanten. ISS volgt hiermee andere vooraanstaande Nederlandse bedrijven en maatschappelijke organisaties. Ruim tien procent van de totale arbeidspopulatie valt binnen de doelgroep van het Charter. De arbeidsparticipatie in deze groep is beduidend lager dan het aandeel in de beroepsbevolking. De SER heeft met het onderdeel Diversiteit in Bedrijf het voortouw genomen om de arbeidsparticipatie in deze groep te bevorderen en doet dat onder andere door kennisdeling en het adviseren van aangesloten bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Nog veel te doen

Door het Charter in Nederland te ondertekenen benadrukt ISS dit nogmaals op nationaal niveau. ‘Maar met het ondertekenen alleen zijn we er nog niet’, benadrukt Gemmie Hermens. “Binnen ISS willen wij dat iedereen, zowel onze klanten als onze medewerkers zich welkom, gelijkwaardig en gewaardeerd voelen. Een divers personeelsbestand en een inclusieve sfeer is van belang om onze medewerkers en klanten de best mogelijke service en hospitality te kunnen bieden. Met de ondertekening van het Charter benadrukken we onze inzet om alle talenten binnen ISS ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, waardoor wij als organisatie als geheel een betere afspiegeling vormen van de samenleving. We evalueren jaarlijks ons beleid aan de hand van rapportages en trekken lessen uit de ervaringen die andere ondertekenaars delen. Zo zetten we samen stappen vooruit op ons nationale en internationale beleid”.

Ook ISS in Denemarken, waar het hoofdkantoor van ISS is gevestigd, heeft het Charter ondertekend.

Lees ook
CSU deelt visie op goed werkgeverschap: “Gelukkige medewerkers zorgen voor het succes van de organisatie”

Binnenkort weer netwerken bij nieuwe editie Captains of Cleaning Connect

Binnenkort weer netwerken bij nieuwe editie Captains of Cleaning...

Op 27 november 2024 is het zover: de vierde editie van Captains of Cleaning Connect. Voor de vierde keer op rij komen alle Captains of Cleaning live samen in één arena. Een mooie netwerkgelegenheid voor beslissers uit de schoonmaakbranche en facility management.

VSR Zomerevent 2024: "Van taakgedrag naar talentgedrag"

VSR Zomerevent 2024: "Van taakgedrag naar talentgedrag"

Op 4 september verzamelden branchegenoten uit de schoonmaak zich bij UP Events in Weesp voor het jaarlijkse VSR Zomerevent. Het was weer een dag vol inspiratie, kennis en netwerken.

Edgar van Engelen. Foto: Henk Snaterse.

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek moest zien te geven. Ik kan eerlijk zeggen dat dit een moeilijke opgave is en dat ik nog dagelijks bezig ben met het verwerken, alsof de wereld stil staat en aan ons voorbijgaat. Het is een wereld waarin tegenstellingen steeds verder worden uitvergroot. Een wereld die eigenlijk meer zou kunnen leren van de zienswijze van mijn oudste zoon (en ook van mijn jongste zoon). Een manier van kijken naar andere mensen, als mensen en niet als iemand met een andere mening of religieuze achtergrond. Niet als iemand met een andere culturele achtergrond of etniciteit. Nee, de wereld kan veel leren van onze medemensen met een verstandelijke beperking. Vaak denk ik dat juist de zogenaamd 'gezonde' mensen een beperking hebben als je leest wat ze elkaar toewensen op sociale media. De wereld gaat aan mij voorbij en toch sta ik er middenin. Dagelijks mag ik ervaren dat er meer is dan elkaar de maat nemen op de socials.

Vebego zet schoonmaker centraal in campagne Cruciale schakels

Vebego zet schoonmaker centraal in campagne Cruciale schakels

Op 16 september is Vebego Cleaning Services gestart met de campagne 'cruciale schakels', waarin ze hun schoonmaakcollega's centraal stellen. Dit als navolging van het onderzoek dat Vebego samen met onderzoeksbureau Markteffect heeft uitgevoerd onder 1.008 werkenden in Nederland.