Universiteit Utrecht
Managers, organiseer je tegenspraak

Managers die zichzelf willen verbeteren moeten zich kwetsbaar op durven stellen en open staan voor tegenspraak. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Je moet het echt zelf organiseren, anders komen kritische geluiden niet of nauwelijks (of te laat) door. In NRC Next van 2 december 2015 staan 3 tips voor managers die hun tegenspraak willen organiseren.
