Aantal RAS-examens basisvakopleiding schoonmaak daalt

Aantal RAS-examens basisvakopleiding schoonmaak daalt

CSU, Asito, Hago, ISS en Gom zijn de grootste opleiders in schoonmakend Nederland. Tenminste, als het om aantallen RAS-examens van de basisvakopleiding in 2019 gaat. CSU leidde in dat jaar 998 schoonmakers op, Asito 564.

Na de big five volgen EW, Hectas, Nivo, Visschedijk en Fonville. Om een beeld te geven: Fonville leidde 56 schoonmakers op voor de basisvakopleiding. De bijna 1000 diploma’s die CSU in 2019 uitreikte, laten een toename zien van 25% ten opzichte van 2018, toen ontvingen 802 CSU medewerkers een diploma. In totaal deden 6.162 schoonmakers in 2019 het RAS-examen. Dat cijfer lag in 2018 op 6.308. In 2015 was het aantal RAS-examens voor de basisvakopleiding nog 9.874. Opleiders in de schoonmaak zien over het algemeen een dalende trends van het aantal opleidingen in de basisvakopleiding. Vanwege afspraken in de cao-schoonmaak zijn er wel meer opleidingen voor leidinggevenden.

Intensief investeren

Directeur HR Marco Gramser: “Al jarenlang investeren wij intensief in onze medewerkers. Dankzij hen waarborgen we de continuïteit in onze dienstverlening. We zorgen voor gekwalificeerde en gemotiveerde collega’s die zich welkom voelen, wat hun achtergrond ook is, en die volop doorgroeimogelijkheden hebben. Schoonmaak blijft mensenwerk en is een vak, vakkennis is daarom een van de belangrijkste pijlers. Onze opdrachtgevers zien dat terug in de kwaliteit van de dienstverlening en schoonmakers ervaren meer werkgeluk. Want een schoonmaker die zich gesteund en gewaardeerd voelt, is fitter, energieker en gelukkiger.”

Download hier de tabel met het overzicht van de RAS-examens. 

Lees ook
“Opleiden in de schoonmaak is meer dan een eenmalige training”
Meer dan 6.300 schoonmakers behaalden diploma basisvakopleiding in 2018

Richard de Maar (BU-directeur Gom) en Betty van Haandel (manager service center facilitair Port of Rotterdam). Foto: Gom

Havenbedrijf Rotterdam kiest opnieuw voor Gom

Op 9 december hebben Gom en het Havenbedrijf Rotterdam officieel hun nieuwe schoonmaakcontract ondertekend. Het contract, dat betrekking heeft op maar liefst 62 locaties, is het resultaat van een succesvolle aanbesteding. Gom verzorgde al de schoonmaak bij het Havenbedrijf en ze zijn er dan ook trots op dat het Havenbedrijf opnieuw voor Gom heeft gekozen. CWS verzorgt in de toekomst hierbij de sanitaire voorzieningen.

Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

Maak nog voor 31 december gebruik van scholingsfonds RAS

In de cao voor de schoonmaak is afgesproken dat schoonmakers een opleiding kunnen volgen om een baan buiten de schoonmaaksector te vinden. De RAS betaalt deze opleiding. Echter, deze regeling stopt op 31 december 2024. Voor 2025 en 2026 is er geen budget meer beschikbaar.

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij vraagstukken"

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij...

Als grote facilitaire dienstverlener krijgt CSU geregeld klantvragen over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de noodzaak tot verduurzaming, robotisering, datagedreven dienstverlening of inzet van (schaarse) medewerkers. Om beter en sneller te kunnen inspelen op dit soort strategische issues, heeft de organisatie besloten een nieuwe afdeling op te zetten: CSU Facilitair Advies. Smart Workplace vroeg Carola Put, manager CSU Facilitair Advies, naar de aanleiding en de plannen.

Werkgevers met leerplaatsen hebben betere ondersteuning nodig

Werkgevers met leerplaatsen hebben betere ondersteuning nodig

In Nederland zetten veel bedrijven in op het opleiden van jonge mensen in de beroepspraktijk. Maar de kosten die bedrijven maken voor het aanbieden van stages en leer-werktrajecten, variëren wel enorm. Uit onderzoek van ResearchNed in opdracht van MKB-Nederland en VNO-NCW blijkt dat dit onder andere afhangt van de student, het type bedrijf en stage en de benodigde begeleiding.