“Als wij zorgen voor toegevoegde waarde voor onze mensen, kunnen zij excelleren en merkt de klant dit in de kwaliteit van onze dienstverlening. Ik ben enorm trots op hoe onze mensen dit realiseren én op onze inspanningen om hen te helpen.” Dit zegt Reijs in een interview voor CStories.nl. Gom Schoonhouden heeft maatschappelijk betrokken en sociaal zijn dan ook als belangrijke speerpunten.
Hoe lekker werk jij?
Een sprekend voorbeeld daarvan is het programma ‘Hoe lekker werk jij?’. Dit programma maakt medewerkers mentaal en fysiek sterker, op het vlak van gezondheid, vakkennis en – vaardigheden, motivatie en werk-privébalans. “Wij waarderen eigenheid en willen dat onze mensen gelukkig zijn in wat ze doen.”
Lees het volledige interview met Reijs op Cstories.nl
