De werkgever betaalt deze werkgeverspremie aan APG. Met deze premie-inkomsten worden de afspraken in de cao-schoonmaak over eerder stoppen met werken en het generatiepact gefinancierd.
Eerder stoppen met werken
Schoonmaakwerk is lichamelijk zwaar werk, stelt de RAS. "Daarom hebben cao-partijen afgesproken dat je twee jaar eerder kunt stoppen met werken. Of minder kunt gaan werken. Je ontvangt dan tot je AOW-leeftijd een uitkering via de RAS voor de uren die je niet meer werkt. De regeling is gestart op 1 januari 2022 en stopt per 31 december 2025. De werknemers die kunnen deelnemen hebben van de RAS een brief ontvangen met een ESMW-dossiernummer. Met dit nummer kun je dan de aanvraag doen via onze website."
Generatiepact
Zit je 3 jaar vóór je AOW-leeftijd, werk je al 10 jaar in de schoonmaak en werk je minimaal 32 uur per week bij één werkgever? Dan kun je met het generatiepact tot 20 procent minder gaan werken. Dat komt vaak neer op 1 dag in de week. Je krijgt 95% van je loon, waarover je volledig pensioen opbouwt.
Wil je deelnemen? Bespreek dit dan met je werkgever. Deze checkt of je aan de voorwaarden voldoet. Daarna vul je samen de verklaring werkgever/werknemer in. Je werkgever kan vraagt vervolgens bij de RAS een tegemoetkoming in de loonkosten.
