Alles over Branche

Schrijf je nu nog in voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2024
Schrijf je nu nog in voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2024

Je kunt je nog een aantal weken inschrijven voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2024. De nominatieronde sluit op 30 april.

Schoonmaker van het Jaar jury op pad voor selectie finalisten
Schoonmaker van het Jaar jury op pad voor selectie finalisten

"Deze weken bezoekt ons jury-elftal 24 halvefinalisten op basis van hun onderscheiding, positiviteit, passie, uitstraling, hun favoriete schoonmaakmiddel, -materiaal, -machine en meer. Natuurlijk willen en gaan we dé Schoonmaker van het Jaar bekronen met een unieke vaktitel", vertellen de Schoonmaker van het Jaar verkiezingsorganisators Esther van der Lelie en Petra de Bruin.

Foto: LinkedIn SIEV
SIEV alv: discussie, samenhorigheid en positivisme

SIEV hield een succesvolle ALV, waarbij naast huldiging van leden onderwerpen als de cao, het Keurmerk en de ontwikkelingen in de branche ter sprake kwamen. Tevens werd het eerste magazine De SIEV 500 gelanceerd.

Werkgevers zetten vanwege krapte vooral in op behoud personeel
Werkgevers zetten vanwege krapte vooral in op behoud personeel

60 procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze vaak anders werven (69 procent) en nemen ze eerder kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden (68 procent). Dit blijkt uit een onderzoek van UWV waar ruim 4000 werkgevers aan meewerkten.

Fijne paasdagen!
Fijne paasdagen!

Het hele team van Service Management wenst iedereen in de schoonmaakbranche gezellige paasdagen toe!

Loonbod werkgevers cao-schoonmaak: 2,75 procent 1 januari 25, 2,5 procent 1 januari 26
Loonbod werkgevers cao-schoonmaak: 2,75 procent 1 januari 25, 2,5...

Schoonmakend Nederland heeft tijdens de tweede onderhandelingsdag voor de cao-schoonmaak op donderdag 28 maart in Zwolle al een loonbod neergelegd bij de vakbonden FNV en CNV. Dit in tegenstelling tot eerdere cao-onderhandelingen waar de werkgeversorganisatie tot laat in het onderhandelingstraject zich op de vlakte hield over het loon.

Leiden regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten in cao tot verminderde carrièrekansen?
Leiden regelingen voor menstruatie- en overgangsklachten in cao tot...

"Zo'n 30 procent van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren", zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van die vrouwen zijn de klachten zo erg dat zij zich ziekmelden. Volgens vakbond FNV is het daarom belangrijk dat er 'maatwerkafspraken' komen die worden opgenomen in de cao. De vraag is: is dat een goed idee, of brengt het ook risico's met zich mee?

Schoonmaakmedewerkers positief over werk en werkgever
Schoonmaakmedewerkers positief over werk en werkgever

Schoonmaakmedewerkers waarderen hun werk met gemiddeld een 7,5. Meer dan de helft van de respondenten geeft het werk zelfs een 8, 9 of 10. En maar liefst 75 procent  van de schoonmakers heeft plezier in het werk en is er ook hartstikke trots op. Dat blijkt uit het onafhankelijk, representatief onderzoek onder ruim 2.000 schoonmakers van onderzoeksbureau Flycatcher in opdracht van Schoonmakend Nederland.

Tamara van Ark (Schoonmakend Nederland) over cao-onderhandelingen: "Looneisen te gortig"
Tamara van Ark (Schoonmakend Nederland) over cao-onderhandelingen:...

De onderhandelingen voor de nieuwe cao schoonmaak zijn begonnen. Vanuit de werknemers zijn er forse looneisen neergelegd. Volgens Tamara van Ark van Schoonmakend Nederland is de grens voor ondernemers echter bereikt. "Als de lasten nog verder worden verhoogd gaat het banen kosten. Is dat wat we willen als samenleving?"

CNV over cao-onderhandelingen: Hoe blijft de schoonmaak aantrekkelijk
CNV over cao-onderhandelingen: Hoe blijft de schoonmaak aantrekkelijk

Op dinsdag 19 maart zijn Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV de onderhandelingen gestart voor de nieuwe cao schoonmaak. Schoonmakend Nederland liet weten dat alle partijen in goede harmonie de plannen op tafel hebben gelegd en vertelde wat voor hen de belangrijke thema's zijn. FNV betoogt in haar inzetbrief wat zij beogen te bereiken en legde de nadruk op de naleving van de afspraken. Ook CNV laat weten welke eisen zij hebben voor de nieuwe cao.