De kantooropname daalt al langere tijd in de meeste sectoren. Om efficiënt met ruimte om te gaan hanteert de meerderheid van de bedrijven een desk sharing-beleid, blijkt uit het onderzoek van Vastgoedconsultancybureau Urbanite Advisors.
Bernd Stahli, ceo van kantoorbelegger NSI, denkt dat Nederland gedeeltelijk te maken krijgt met een 'office hell'. In Nederland zijn er gebouwen die op de verkeerde kantoorlocatie staan, die nauwelijks te verhuren, verduurzamen of transformeren zijn. Dat zei hij in een rondetafelgesprek tijdens de Provada, georganiseerd door Vastgoedmarkt, net als Facto een uitgave van VMN Media.
Wat doen Rabobank, Vattenfall en Booking.com allemaal om een dusdanige werkomgeving te creëren, dat medewerkers én jong talent graag naar kantoor komen om te werken en vooral ook om samen te werken?
Bij Holland Casino zijn de invloeden van hybride werken minimaal gebleven op de inrichting en indeling van het hoofdkantoor. Als het aan Judith Martens ligt, Manager Facility & Real Estate bij Holland Casino, kan het in de toekomst van waarde zijn als er enkele flexkantoren bijkomen, gekoppeld aan de vestiging. Daardoor zou het hoofdkantoor in Hoofddorp wat kunnen krimpen.
ASML en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis zijn uitgeroepen tot de 'Meest aantrekkelijke werkgevers' van Nederland. ASML dankt zijn positie onder andere aan het creëren van een prettige werkomgeving. Maar wat maakt een werkgever nu echt aantrekkelijk? Het Randstad onderzoek laat zien dat één ding boven alles gaat: een goede balans tussen werk en privé.
Een groeiend aantal bedrijven voert een flexibel vrijdagbeleid in, variërend van een gesloten kantoor tot een extra vrije dag voor het personeel. Softwareontwikkelaar Afas gaat hierin een stap verder: medewerkers krijgen een gratis vrije dag. Toch gaat deze verandering gepaard met een strenger thuiswerkbeleid.
NS is bezig met een optimalisatie van de werkomgeving. Concrete aanpassingen zijn het invoeren van een zonering, het aanbrengen van akoestische verbeteringen en het realiseren van belcellen en focus/bila-ruimtes voor 1 of 2 personen. 'Vroeger was het gebruikelijk dat je acht uur per dag naar kantoor ging om achter je pc te zitten en te werken. Dat is niet meer zo.'
Vier jaar na de eerste coronalockdown werkt Nederland nog voornamelijk thuis. Grote corporate organisaties zoals Deloitte en Rabobank passen hun kantorenstrategie daarop aan. Als gevolg van hybride werken en efficiencyverbeteringen krimpen ze hun kantoorruimte in en concentreren zich op toplocaties.
dsm-firmenich, een wereldwijd opererend wetenschappelijk bedrijf op het gebied van voeding, gezondheid en beauty, vierde op donderdag 30 mei de opening van het nieuwe duale hoofdkantoor in Maastricht. Facto was aanwezig om kennis te maken met het vernieuwde kantoor.
Rijksmedewerkers zijn overwegend positief over thuiswerken. Dat blijkt uit de Jaarrapportage Bedrijfsvoering Rijk 2023. Wel zijn er nog uitdagingen als het aankomt op de fysieke samenwerking. Waar liggen de kansen voor het komende jaar?
