Als de kantoren weer open gaan, gaan we dan ook echt? En hoe kunnen managers werkplekken aantrekkelijker maken? Op de website van The Guardian gaat freelance journalist Emma Beddington in op de terugkeer naar kantoor. Om zich heen hoort ze veel geluiden over angst om weer op kantoor te moeten werken.
Voor Millennials (geboren 1980-2000) en Generatie Z (geboren 1992-2010) is niet alleen het werk zelf belangrijk, ze kijken steeds vaker naar randfactoren zoals een fijne werkplek. Dus als je als organisatie het beste talent wilt aantrekken, is het geen tijdverspilling om op de hoogte te zijn van de ideale werkplek van deze jongste generaties én om te investeren in deze werkplekconcepten:
Gemiddeld 59% van de organisaties is op nog zoek naar een nieuwe balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit speelt vooral bij grotere organisaties. Thuiswerken en de gevolgen daarvan zorgen momenteel het vaakst voor kopzorgen in het bedrijfsleven.
Het jaar 2020 zit er weer bijna op. Een jaar om niet snel te vergeten, want zeg nou zelf, wie in de westerse wereld had ooit een pandemie meegemaakt? Ja, we zagen beelden op het Journaal, maar het drama speelde zich altijd op grote afstand af. En toen was het opeens half maart en was corona in Nederland.
De coronacrisis zorgt ervoor dat we midden in het grootste thuiswerkexperiment ooit zitten. Op Vastgoedmarkt vertellen eindgebruikers, beleggers en andere deskundigen wat de gevolgen zullen zijn voor de vraag naar kantoren.
Het is al sinds ons bestaan dat mensen gevoelig moeten zijn voor hun omgeving om te overleven. Dat betekent dat we een aangeboren bewustzijn van onze omgeving hebben en omgevingen zoeken met bepaalde kwaliteiten.
Een mooi design, praktisch, circulair en goede return on investment. Al deze elementen vormen de basis van De Afvalbak. Remco Smits en Philip Lamers vertellen erover. "Hufterproof? Absoluut. Je duwt 'm niet zomaar even op z'n kant.'
Nudging is binnen Facility Management een regelmatig gebruikte methode om gewenst gedrag te stimuleren. Zoals het kiezen van een gezonde lunch in de bedrijfskantine, of het nemen van de trap in plaats van de lift. Het doel is gedrag te beïnvloeden zonder dat alternatieven worden verboden of prijzen worden aangepast.
<p>Uit het Global Workplace Report blijkt dat slechts een op de tien Nederlanders tevreden is met zijn of haar werkplek. Hoe kunnen werkgevers <a href="https://facto.nl/ideale-werkplek/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">de ideale werkplek</a> creëren waardoor mensen graag naar kantoor komen en minder behoefte hebben om thuis te werken?</p>
Wat zijn de voordelen van een Smart Building? De basis van een <a href="https://facto.nl/wat-is-een-smart-building/">Smart Building</a> is het samenbrengen van gebouwgebonden systemen en ICT. In een smart building wordt de aanwezige technologie afgestemd op de medewerkers, bezoekers en activiteiten in het gebouw.
