<p>Volgens het laatste '<a href="https://facto.nl/hoe-tevreden-zijn-werknemers-met-hun-werkomgeving/">What Workers Want</a> – the Netherlands' onderzoeksrapport van Savills zijn medewerkers in Nederland in vergelijking met andere Europese landen het meest tevreden over de werkplek.</p>
Volgens het onderzoeksrapport Office of the Future van Workthere verkiest de volgende generatie werknemers inhoud boven vorm. De bedrijfscultuur werd door ruim 10 keer zoveel respondenten als belangrijke factor genoemd ten opzichte van kantoorontwerp.
Uit het meest recente onderzoek van Leesman blijkt dat één op de vijf nieuwe werkplekken niet tegemoetkomt aan de behoeften van medewerkers. Tegelijkertijd geeft 67 procent van de respondenten aan dat de nieuwe werkomgeving ze in staat stelt productief te werken.
De afgelopen jaren is de vastgoedmarkt flink veranderd. Multifunctionaliteit van gebouwen is hier het nieuwe credo; een combinatie van wonen en werken in een gebouw, waarbij ook horeca, winkels en cultuur deel uit kunnen maken van de mix.
Betrokkenheid van de directie met de mensen op de werkvloer is belangrijk, zowel voor bedrijfsprocessen als voor de werknemers. Daarom wordt de Nationale MeewerkWeek georganiseerd. De aangemelde directeuren, CEO's en managers werken tijdens deze week (minimaal) één dagdeel mee op de werkvloer van hun bedrijf. Hiermee doen zij unieke inzichten op die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en werknemerstevredenheid.
In Nederland mag je bij 80 bedrijven je hond meenemen naar het werk. Uit onderzoek blijkt dat een hond op kantoor zorgt voor stressvermindering, betere productiviteit, inspiratie, meer contact tussen collega's, minder ziekteverzuim en het zou helpen om nieuw talent aan te trekken. Mag jij je hond meenemen naar kantoor?
<p>Zero Waste <a href="https://facto.nl/vier-sterren-breeam-nl-certificaat-cms-kantoor/">Zuidas</a> is een plan waar 25 CEO's hun handtekening onder hebben gezet. Concreet betekent dit dat zij met elkaar de uitdaging aan gaan er alles aan willen doen om over 10 jaar elk restproduct op de Zuidas gebruikt wordt voor iets nieuws. </p>
Alle ontwikkelingen beïnvloeden de manier waarop wij met ons leven omgaan en hoe wij ons werk inrichten. De verwachting nu is dat een kenniswerker in de toekomst 3 à 4 dagen werkt en de andere tijd benut voor ontwikkeling, mantelzorg of bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.
Alles binnen handbereik. Iedereen die geïnteresseerd is in ergonomie op de werkplek is bekend met deze gouden regel. Maar het is hoog tijd om met deze ongeschreven wet te breken.
Wil jij een (h)eerlijke ambachtelijke lunch op kantoor? Schakel dan De Buurtboer in. Het bedrijf verzorgde vorig jaar 1,5 miljoen lunches bij 300 klanten. De lunches worden iedere dag voor 12 uur geleverd. De producten komen van ambachtelijke bakkers, biologische groenteboeren en slagers die zich ook bekommeren om dierenwelzijn.
