Om als schoonmaakbedrijf snel in inzicht te krijgen in de relevante milieuvoorschriften waaraan je moet voldoen, heeft Schoonmakend Nederland een milieutool ontwikkeld. De Milieutool is geactualiseerd vanwege de invoering van de Omgevingswet eerder dit jaar. De tool is beschikbaar voor leden van Schoonmakend Nederland.
Dit najaar gaat de NIS2-richtlijn van kracht. Dit houdt in dat meer bedrijven in kritieke sectoren zorgplicht en meldplicht krijgen om de cybersecurity te vergroten en cyberaanvallen tegen te gaan.
Werkgevers zijn vaak niet op de hoogte van de financiële problemen van hun personeel. Dat komt naar voren uit onderzoek van Ipsos I&O in opdracht van ABN AMRO.
Eind december vorig jaar verscheen er een onderzoeksrapport van TNO/VHP naar de lichamelijke belasting bij het werken met het telescopisch wassysteem. Uit het onderzoek blijkt dat het werken met het telescopisch wassysteem belastend is en dat de overschrijding van de maximale taakduur leidt tot een verhoogde kans op lichamelijke klachten. Vanuit de RAS werd er een klankbordgroep opgericht van werkgevers en werknemers. Zij presenteren een plan om de naleving van de Arbocatalogus te bevorderen.
We hebben het er niet zo vaak over, maar het is wel belangrijk: veiligheid op de werkvloer. Bij Gom Schoonhouden staat dit onderwerp ook hoog op de agenda. Daarom hebben ze onlangs weer collega's opgeleid tot veiligheidskundige.
In mijn vorige blog sprak ik over het op orde hebben van de RI&E. Ik heb duidelijk aangegeven dat men er met het invullen van een branche RI&E nog niet is. Er zijn verdiepende RI&E's. Als voorbeeld: ieder schoonmaakbedrijf heeft bijna altijd te maken met Gevaarlijke Stoffen. Zo is heel vaak ethanol(2-Butoxyethanol) terug te vinden in glasreinigers in een sprayflacon. En ethanol valt onder de noemer gevaarlijke stoffen!
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt de basis van het arbobeleid van elk bedrijf. De RI&E helpt om risico's in kaart te brengen en die risico's aan te pakken met de juiste maatregelen. Voor een veilige en gezonde werkplek. Het is voor elk bedrijf verplicht om een RI&E te hebben.
Het Catharina Ziekenhuis is gestart met de campagne: Vind jij dat oké? #NOWAY!. De campagne heeft tot doel bewustwording te creëren over agressie in de gezondheidszorg en wil wederzijds respect bevorderen.
Werkgevers zijn verplicht om zorg te dragen voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van diens werknemers. Zo worden ongevallen en door werk veroorzaakte ziekten vermeden. De werknemer is op zijn beurt verplicht om de door de werkgever opgelegde regels te volgen. Deze verplichtingen zijn vastgelegd in de Arbowet. Een belangrijk onderdeel van deze wet is de arbeidshygiënische strategie (AHS). Hoe zit het met de AHS in relatie tot professionele reinigingsmiddelen?
Een Amsterdams schoonmaakbedrijf is terecht voor ruim 14.000 euro beboet voor een overtreding op grond van het Arbobesluit. Dat heeft de rechtbank onlangs bepaald. Het gaat in deze zaak om een werknemer in een elektrokar, die een metalen vork raakte. Het slachtoffer raakte dusdanig verwond dat hij ruim twee weken in het ziekenhuis lag.
