Worstel je met een lage kantoorbezetting en wil je jouw collega's overhalen om (vaker) naar hun werkplek te komen? Volgens Amerikaans onderzoek moet je dan investeren in schoonmaak. Goede schoonmaakmaatregelen blijken namelijk cruciaal voor de bereidheid van werknemers om terug te keren naar kantoor.
Of we over vijf jaar nog hybride werken, daar zijn de meningen over verdeeld. Maar onderzoek laat zien dat als het aan werknemers ligt, hybride werken niet meer weggaat. Waar werkgevers met vragen zitten over productiviteit en binding met het bedrijf, is het goed om ook te kijken naar de positieve kant van hybride werken. Zo kan hybride juist een stimulans zijn voor diversiteit en inclusiviteit.
Een raam dat is ontworpen om automatisch, afhankelijk van het zonlicht en de temperatuur, te schakelen tussen het blokkeren en doorlaten van zonnewarmte.
Waarom is Capital C in hartje Amsterdam zo bijzonder dat bedrijven in de creatieve en mediasector er graag neerstrijken en hun medewerkers en zzp'ers er graag willen werken en verblijven?
Hoe maak je de werkomgeving zó aantrekkelijk dat medewerkers er graag én vaker willen komen? Anders gezegd: hoe zorg je ervoor dat de werkomgeving echt een 'place to be' wordt?
Hulphond. Geleidehond. Assistentiehond. Een hond op kantoor is soms nodig. Wat zijn de regels en voor- en nadelen?
Voer de coronabasisregels, zoals thuisblijven bij klachten en afstand houden, weer in. Dat is het advies van het RIVM en de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland aan het bedrijfsleven in verband met de oplopende coronacijfers.
Bedrijven beginnen zich zorgen te maken dat werknemers niet meer naar kantoor komen, waardoor de binding met het bedrijf steeds kleiner wordt. Met name kennisintensieve en creatieve bedrijfstakken en mkb-bedrijven zullen daar last van hebben.
In veel ontwerprocessen van kantoren wordt veel te laat over het interieur nagedacht. Dat moet echt anders. Aldus Chantal Vos, de nieuwe associate partner bij Kraaijvanger Architects.
IWG gaat sterk uitbreiden in Nederland. De aanbieder van flexibele werkplekken met merken als Spaces en Regus wil de komende vijf jaar groeien van 150 naar in totaal zo'n 350 flexibele kantoorlocaties, verspreid over heel het land.
