Wisse Stenchlak start op 1 november bij enbiun als Associate Partner. Met zijn komst investeert enbiun, ontwikkelaar van food brands, hospitality- en cateringconcepten met als basis een 'people centric'-benadering, in haar toekomst.
Voor abonneesProRail is met ingang van september overgestapt op hybride werken. Een gesprek met Martine Atzema, als manager Human Facility Management eindverantwoordelijk voor de overgang naar hybride werken, waarin ze ingaat op twee belangrijke pijlers: teamzones en teamdialoog.
Werkgevers mogen werknemers niet vragen naar hun coronapas of de QR-code uitlezen. Toch gebeurt dat steeds vaker. Wat zijn de regels?
Bij de uitbraak van de coronapandemie besloot techbedrijf TomTom al snel om de manier van werken te hervormen. Het normale werkmodel werd niet simpelweg gekopieerd naar een online omgeving.
Het kantoor van De Nederlandsche Bank in Amsterdam wordt verbouwd. Het wordt een duurzame, energiezuinige, moderne en vooral open en transparante werk- en ontmoetingsplek. Niet alleen medewerkers en gasten, maar iedere Nederlander is er welkom.
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft vorige week de handreiking 'basistips voor ventileren' gepubliceerd. Goed ventileren zorgt voor een betere luchtkwaliteit en kan de verspreiding van virusdeeltjes beperken, bijvoorbeeld van het coronavirus. De handreiking bevat tips, onder andere voor gebouweigenaren en -beheerders, om op de juiste manier te ventileren.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is gestart met een publiekscampagne over de voordelen van hybride werken. Nu geldt vanuit het kabinet nog het advies: 'Werk thuis als het kan en op kantoor als dat nodig is.' Daarom is dit het moment om na te denken welke voordelen we van het thuiswerken willen behouden.
Anno 2021 is thuiswerken voor een flink deel van de bevolking geen uitzondering meer. De coronapandemie heeft gezorgd voor een uittocht uit de kantoren. Gaat daar precedentwerking vanuit?
Wereldwijd gaan stemmen op voor een hybride werkomgeving. Uit onderzoeken blijkt dat de meerderheid van de werknemers wil dat hun organisatie een mix biedt van werken op afstand en werken op kantoor. Veel medewerkers zien het hybride model als dé weg naar een betere balans tussen werk en privé. Maar wordt hybride werken blijvend, of is het een tijdelijke trend?
'Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.' Dat is de strekking van een nieuw onderzoek naar hybride werken onder kleine en grote bedrijven van VNO-NCW en MKB-Nederland.
