GesponsordDe kantoorwereld is veranderd door corona. Iedereen zal in de toekomst én thuis én op kantoor werken: zo ontstaat een nieuwe, hybride bedrijfscultuur. Augias is als schoonmaakbedrijf van nature al bekend met zo'n cultuur. Directeur Maurits Timmermans legt uit hoe je van hybride werken een succes maakt.
Niet minder, wel andere kantoren. Dat zou wel eens het structurele effect kunnen worden van de thuiswerktrend.
Heb je al gestemd op de JLL Winning Workplace Award? Stem op een van de drie finalisten: Nationale-Nederlanden, Arcadis en PwC. Op 23 september wordt, tijdens het Facto Congres, de winnaar bekendgemaakt.
We willen ontmoeten. Maar ook geconcentreerd kunnen werken. En vergaderen. De werkdag wordt tegenwoordig verschillend ingevuld en het kantoor moet op dit zogenoemde activiteitgericht werken worden aangepast. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. "De nazorg is minstens zo belangrijk."
De anderhalve meterregel zal per 25 september verdwijnen. Mondkapjes in het openbaar vervoer blijven verplicht en in de horeca en culturele sector worden coronatoegangsbewijzen verplicht voor iedereen vanaf 13 jaar. Dat meldt RTL Nieuws.
De Sector Analyse Kantoren van Cobouw Data & Analytics toont een aantal interessante feiten over de kantorenmarkt. Zo is er nog een hoop werk aan de winkel (of het kantoor) om te voldoen aan de energielabel C verplichting en is de vraag naar grote kantoorruimte ingestort het afgelopen jaar.
Tijdens de lockdown hebben werkgevers gezamenlijk met hun medewerkers inventieve manieren bedacht om hun organisaties draaiende te houden. Maar er staat nu een nog groter experiment voor de deur: hybride werken.
'Volgens mij breekt er een heel nieuw tijdperk aan, met buitengewoon mooie kansen voor real estate en facility management.' Dat verwacht Jaco van Noppen, directeur Campus & Real Estate bij de TU Delft. Facto sprak hem aan het begin van de zomer over de toekomst van het kantoor.
Hoe profiteert een dynamisch bedrijf als SDWorx (5.500 medewerkers, 120 kantoren in 17 Europese landen) van het circulaire as-a-service model voor kantoormeubilair dat de organisatie sinds enige tijd gebruikt?
Onder het mom van 'eat your own dog food' werken medewerkers van Zoom al geruime tijd op afstand dankzij de eigen oplossingen. Het bedrijf heeft dan ook geen haast om kantoren te (her)openen en is bezig een overgang naar hybride werken voor te bereiden.
