Alles over Werkplek

Teun Wartenbergh, Hoofd Vastgoed ASML: ‘Als hier iedere dag meer dan 100 mensen werken dan is deze hub qua afmetingen wat ons betreft geslaagd.'

ASML opent hub (4.000 m2) in Den Bosch: 17 vragen aan Hoofd Vastgoed...

Chipmachinefabrikant ASML heeft dit voorjaar een nieuw kantoor in Den Bosch in gebruik genomen. Een gesprek met Hoofd Vastgoed Teun Wartenbergh over de achtergronden, opzet en inrichting van de hub in 17 vragen.

V.l.n.r. (met de klok mee): Suzan Vink (dagvoorzitter), Laurine de Bruin (Vattenfall), Petra van de Nostrum (Rabobank), Marnix Mali (Booking.com).

Kantoor als magneet: hoe doen Rabobank, Vattenfall en Booking.com dat?

Wat doen Rabobank, Vattenfall en Booking.com allemaal om een dusdanige werkomgeving te creëren, dat medewerkers én jong talent graag naar kantoor komen om te werken en vooral ook om samen te werken?

Dit zegt Judith Martens (Holland Casino) over flexkantoren in de toekomst

Dit zegt Judith Martens (Holland Casino) over flexkantoren in de...

Bij Holland Casino zijn de invloeden van hybride werken minimaal gebleven op de inrichting en indeling van het hoofdkantoor. Als het aan Judith Martens ligt, Manager Facility & Real Estate bij Holland Casino, kan het in de toekomst van waarde zijn als er enkele flexkantoren bijkomen, gekoppeld aan de vestiging. Daardoor zou het hoofdkantoor in Hoofddorp wat kunnen krimpen.

ASML en Antoni van Leeuwenhoek verkozen tot meest aantrekkelijke werkgever

ASML en Antoni van Leeuwenhoek verkozen tot meest aantrekkelijke...

ASML en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis zijn uitgeroepen tot de 'Meest aantrekkelijke werkgevers' van Nederland. ASML dankt zijn positie onder andere aan het creëren van een prettige werkomgeving. Maar wat maakt een werkgever nu echt aantrekkelijk? Het Randstad onderzoek laat zien dat één ding boven alles gaat: een goede balans tussen werk en privé.

Franks Smits, hoofd Concernhuisvesting NS en Marloes Coppes, landelijk stakeholdermanager huisvesting en facilitair bij NS.

NS past kantoorinrichting aan: minder arbo-werkplekken, meer...

NS is bezig met een optimalisatie van de werkomgeving. Concrete aanpassingen zijn het invoeren van een zonering, het aanbrengen van akoestische verbeteringen en het realiseren van belcellen en focus/bila-ruimtes voor 1 of 2 personen. 'Vroeger was het gebruikelijk dat je acht uur per dag naar kantoor ging om achter je pc te zitten en te werken. Dat is niet meer zo.'

Werkomgeving bij Accenture

Ricco Groeneveld (Workplace Lead Benelux Accenture): 'AI heeft...

De snelle ontwikkeling van kunstmatige intelligentie (AI) gaat een enorme impact hebben op FM-providers. Dat voorspelt Ricco Groeneveld, Workplace Lead Benelux bij Accenture. Terwijl fysieke taken zoals catering en schoonmaak mensenwerk blijven, zal AI veel administratieve en routinematige taken overnemen.

Zo selecteer je een interieurarchitect zonder RFP van 50 tot 100 pagina's

Zo selecteer je een interieurarchitect zonder RFP van 50 tot 100...

In tegenstelling tot wat vrij gebruikelijk is bij een RFP - namelijk de opdrachtgever maakt een stevig document van soms 100 pagina's en stuurt dat rond aan een groep potentiële inschrijvers - heeft techbedrijf Miro voor een innovatieve en geheel andere manier gekozen om een architect voor de nieuwe werkomgeving te vinden.

Goed luisteren naar de eindgebruiker (blog Gerard Dessing)

Goed luisteren naar de eindgebruiker (blog Gerard Dessing)

Jaren geleden kwam ik te werken in een nieuwe kantooromgeving. Terugkijkend was het best Spartaans: een grote ruimte met bureaublokken, een paar vergaderzalen, een lunchgelegenheid met - laat ik het maar neutraal omschrijven - niet al te comfortabele stoelen en dat was het wel.

Gemaakt met DALL-E

7 belangrijke Workplace trends volgens experts

Wat zijn de actuele trends in FM en Workplace Management? Drie adviseurs op het gebied van facility management en werkomgevingen delen hun inzichten. Veiligheid, inclusiviteit, welzijn, duurzaamheid en technologie zijn de belangrijkste pijlers, volgens de experts.

Minder ruimte, meer kwaliteit: nieuwe kantorenstrategie Deloitte en Rabobank 

Minder ruimte, meer kwaliteit: nieuwe kantorenstrategie Deloitte en...

Vier jaar na de eerste coronalockdown werkt Nederland nog voornamelijk thuis. Grote corporate organisaties zoals Deloitte en Rabobank passen hun kantorenstrategie daarop aan. Als gevolg van hybride werken en efficiencyverbeteringen krimpen ze hun kantoorruimte in en concentreren zich op toplocaties.