Edwin van der Pol is een ervaren adviseur inclusieve arbeidsmarkt, coach en trainer. Hij heeft veel ervaring met het werken met mensen met een arbeidsbeperking en een afstand tot de arbeidsmarkt in zowel Nederland als andere Europese landen. Van der Pol was hiervoor in verschillende rollen werkzaam bij het re-integratiebedrijf JobStap, meldt de facilitair dienstverlener in een persbericht over zijn aantreden.
LEES OOK: Medewerkers met al hun verschillen: hoe stuur je ze aan? | Inclusief ondernemen
Eigen regiemodel
Met haar eigen regiemodel geeft ISS concrete invulling aan inclusief werkgeverschap. ISS heeft de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of een arbeidsbeperking binnen de facilitaire dienstverlening landelijk al op verschillende plekken geïmplementeerd bij verschillende opdrachtgevers, zowel in de publieke sector bij (semi)overheidsinstellingen als in de private sector.
Inclusief werkgeverschap
Van der Pol over zijn nieuwe baan: “Als je succesvol wilt zijn als inclusief werkgever, dan lukt dit alleen als je het ook echt zelf doet, bij voorkeur in eigen regie. De aanpak van ISS spreekt mij erg aan. Het is geweldig om aan de slag te gaan bij een bedrijf met heel veel betrokken en enthousiaste vakprofessionals. ISS heeft al veel initiatieven genomen samen met verschillende opdrachtgevers en er werken veel medewerkers met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik kijk er naar uit om deze initiatieven verder uit te bouwen en samen te gaan werken met de verschillende opdrachtgevers in de private en publieke sector waaronder gemeenten, UWV en verschillende samenwerkingspartners.”
LEES OOK: Stappenplan naar inclusief ondernemen
