De toeloop komt niet onverwacht. ‘De lockdown duurt nu al twee maanden en dat komt voor veel werkgevers, vooral in sectoren als horeca en detailhandel, hard aan. We hielden er daarom rekening mee dat het meteen flink druk kon worden en waren goed voorbereid. Alles is dan ook goed verlopen’, aldus Janet Helder, lid van de Raad van Bestuur van UWV. ‘Het is goed om te zien dat we als UWV een belangrijke bijdrage kunnen leveren om werkgevers te ondersteunen, zodat salarissen doorbetaald kunnen worden en banen behouden blijven.’
Tegemoetkoming hoger, overige voorwaarden ongewijzigd
De vergoedingspercentages voor werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van drie maanden, zijn vanwege het aanhoudende virus en de nieuwe lockdown met avondklok verhoogd. De maximale tegemoetkoming wordt verhoogd van 80 naar 85 procent. De loonsomvrijstelling blijft 10 procent. Voor de aankomende twee kwartalen gelden dezelfde basisvoorwaarden. In eerste instantie betaalt UWV een voorschot van 80 procent van de tegemoetkoming. Het voorschot wordt in drie termijnen betaald.
Twee doelen
De steun dient twee doelen. Ten eerste biedt het bedrijven die ondersteuning nodig hebben om de crisis te overbruggen, de helpende hand. Zo blijft werkgelegenheid zo veel mogelijk behouden. Ten tweede biedt de steun aan bedrijven de mogelijkheid om zich samen met de werknemers voor te bereiden op de nieuwe economische situatie: niet álle werkgelegenheid kan worden behouden.
