Even voorstellen: finalisten Leidinggevende van het Jaar 2021

In aanloop naar de uitreiking van de Golden Service Awards op dinsdag 23 november, stellen we je graag voor aan alle finalisten. Met vandaag in de spotlight: de vijf kanshebbers voor de titel Leidinggevende van het Jaar.

Tijdens de uitreiking van de Golden Service Awards wordt bekend wie zich dit jaar Schoonmaker, Glazenwasser, Team én Leidinggevende van het Jaar 2021 mogen noemen. Vanwege de strengere coronamaatregelen vindt de uitreiking op 23 november in aangepaste vorm plaats. Net als vorig jaar zal de awardshow plaatsvinden via een livestream. Deze livestream is te volgen via de website van Service Management op 23 november vanaf 16:00 uur.

Dit zijn de vijf finalisten voor de titel Leidinggevende van het Jaar 2021 (in alfabetische volgorde):

Grassela Balance (Hago Next)

Nasuh Demirtas (Hago Rail Services)

Mathijs Poldervaart (EW Facility Services)

Ilse Salfischberger (CSU)

Francis Struijcken (EW Facility Services)

Met dank aan de ambassadeurs die achter de Golden Service Awards staan. Dat zijn Hago, Alpheios, Blankers Schoon, CSU, EW Facility Services, Gom, Katrin, Numatic, Schoonmakend Nederland, SMB Willems en SVS.

Blog Edgar van Engelen: Samenwerken

Nog een paar maanden en het jaar 2024 komt ten einde. Voor mij persoonlijk was het een emotioneel jaar, waarin ik het verlies van onze oudste zoon een plek moest zien te geven. Ik kan eerlijk zeggen dat dit een moeilijke opgave is en dat ik nog dagelijks bezig ben met het verwerken, alsof de wereld stil staat en aan ons voorbijgaat. Het is een wereld waarin tegenstellingen steeds verder worden uitvergroot. Een wereld die eigenlijk meer zou kunnen leren van de zienswijze van mijn oudste zoon (en ook van mijn jongste zoon). Een manier van kijken naar andere mensen, als mensen en niet als iemand met een andere mening of religieuze achtergrond. Niet als iemand met een andere culturele achtergrond of etniciteit. Nee, de wereld kan veel leren van onze medemensen met een verstandelijke beperking. Vaak denk ik dat juist de zogenaamd 'gezonde' mensen een beperking hebben als je leest wat ze elkaar toewensen op sociale media. De wereld gaat aan mij voorbij en toch sta ik er middenin. Dagelijks mag ik ervaren dat er meer is dan elkaar de maat nemen op de socials.

5 nieuwe e-learnings ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.