ISSA lanceert ISSA Emerging Leaders Awards 2024

Het awardsprogramma is ontworpen om de slimste jonge talenten uit de hele keten van de schoonmaakindustrie te erkennen. Of ze nu werken bij fabrikanten, groothandelaren, distributeurs of schoonmaakbedrijven. Iedereen die bewezen heeft een goed leider te zijn in het vakgebied.

Alle leden van ISSA, de wereldwijde brancheorganisatie voor de schoonmaak, en werknemers van aan ISSA gelieerde bedrijven komen in aanmerking voor deelname aan de ISSA Emerging Leaders Awards. Het gaat hierbij om jonge talenten, dus iedereen die jonger is dan veertig jaar op 30 november 2024 kan genomineerd worden.

Erkennen en aanmoedigen

“De afgelopen jaren zijn we getuige geweest van een instroom van nieuw talent in de schoonmaakindustrie", zegt ISSA Executive Director John Barrett. “Er is geen beter moment dan nu om deze rijzende sterren in de schijnwerpers te zetten. Als vereniging voelen we ons verplicht om de verbazingwekkende prestaties van deze opkomende leiders te erkennen en hen aan te moedigen zo door te gaan en onze branche naar nieuwe hoogten te tillen.”

Lees meer:

5 nieuwe e-learnings ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.

Wat kunnen werkgevers leren van het rapport-Van Rijn?

De commissie-Van Rijn heeft de risicofactoren onderzocht voor het ontstaan van grensoverschrijdend gedrag in de mediawereld. Maar kenmerken van die mediawereld, zoals het werken onder strakke deadlines en een focus op het leveren van topkwaliteit, vinden we in veel meer sectoren. De aanbevelingen van de commissie kunnen dan ook breder van nut zijn.

CSU houdt MeewerkWeek: het kantoor uit, de werkvloer op

Bij CSU staat deze week in het teken van de CSU MeewerkWerk. En dat betekent dat collega's van kantoor hun mouwen opstropen, een groene polo aantrekken en meewerken op de werkvloer. Het initiatief wordt binnen het bedrijf een warm hart toegedragen. Nadat voor collega Maarten de eerste werkdag erop zit, reageert hij: "Erg leuk om te doen en respect voor mijn collega's. Het is hard werken, maar het resultaat mag er zijn."