De branche aan het woord: laat je horen over opleidingen en examens!

De branche aan het woord: laat je horen over opleidingen en examens!

Het RAS-Examenbureau verzorgt al ruim 10 jaar de examens in de schoonmaak- en glazenwassersbranche: de basisvakopleiding schoonmaken (waaronder specialistischer examens/modules) en de basisopleiding leidinggevenden. Zijn deze examens en de bijbehorende opleidingen nog toekomstbestendig? Die vraag staat centraal in het onderzoek dat de onderzoeksbureaus Kohnstamm Instituut en CAOP voor het RAS-Examenbureau uitvoeren.

Onderdeel van dit onderzoek zijn enquêtes, waarin de hele branche aan het woord komt. Er is een vragenlijst voor werkgevers (managers/HR), en een andere voor werknemers (die een van de RAS-examens hebben gedaan). De vragenlijst voor medewerkers is in vijf talen beschikbaar: naast Nederlands ook Engels, Spaans, Turks en Arabisch.

Laat je stem horen

De RAS roept iedereen op de vragenlijst in te vullen voor 14 juni. Ook roepen ze werkgevers op hem zo breed mogelijk te verspreiden binnen de organisatie. In de herfst zal RAS-Examenbureau de onderzoeksresultaten naar buiten brengen.

Voor werkgevers: vul deze vragenlijst in en laat je stem horen >>
Voor werknemers: vul deze vragenlijst in en laat je stem horen >>

  1. Vacatures

  2. Deventer Ziekenhuis

    Programmamanager Duurzame Ontwikkeling

    Deventer Ziekenhuis logo

  3. Verpact

    Teamleider Facilitair

    Verpact logo

Bekijk vacatures

Wat houdt de nieuwe vroegpensioenregeling zware beroepen precies in?

Wat houdt de nieuwe vroegpensioenregeling zware beroepen precies in?

Het kabinet, werkgevers en vakbonden zijn het eens geworden over het vroegpensioen voor werknemers met zwaar werk. Maar wat houdt de nieuwe regeling in en hoe verschilt hij van de oude tijdelijke regeling? We zetten het op een rijtje.

RAS roept op: denk mee over verzuim

RAS roept op: denk mee over verzuim

In de cao is een afspraak opgenomen over het ontwikkelen van goed verzuimbeleid. Daarvoor heeft de RAS jou als werkgever nodig. Als werkgever weet je immers wat goed werkt en wat niet. Met die input kan de RAS het hoge verzuim in de branche aanpakken met goed beleid.

Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Schoonmaker van het Jaar 2025 start op 5 december 2024

Op donderdag 5 december 2024 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker van het Jaar 2025. "We zorgen voor een verrassing, een surprise voor uitblinkende en gespecialiseerde hygiënehelden, onze schoonmaaktoppers en schoonmaaktopteams. Met jouw hygiënehelden, teams, opdrachtgevers en leveranciers werk je samen. Daarom hebben we voor de Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2025 gekozen voor het thema samenwerking. Schoonmaakbedrijven en eigendiensten kunnen tot 1 februari 2025 maximaal drie schoonmakers en één schoonmaakteam aanmelden."

Schoonmaaktarieven stijgen met ruim 7 procent in 2025

Schoonmaaktarieven stijgen met ruim 7 procent in 2025

Navraag bij enkele grotere schoonmaakbedrijven leert dat zij zich opmaken voor een substantiële kostenstijging per 1 januari 2025. Dit als gevolg van diverse cao-aanpassingen, maar ook het vervallen van het lage inkomensvoordeel en het stijgen van het algehele kosten. Afhankelijk van de situatie, bedraagt de kostenstijging ruim zeven procent.