Schoonmaakbedrijf Hago wil dat betalen van voorschotten stopt

Schoonmaakbedrijf Hago wil dat betalen van voorschotten stopt

Schoonmaakbedrijf Hago (dat net zijn naam heeft veranderd naar Vebego Cleaning Services) is niet blij met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het UWV wil namelijk dat het bedrijf alvast geld uitkeert aan langdurig zieke medewerkers, omdat het zelf te maken heeft met werkachterstanden. Het schoonmaakbedrijf is het daar niet mee eens.

Wat is het geval? Het UWV verplichtte Hago aan 43 langdurig zieke medewerkers alvast WIA-uitkeringen te betalen, terwijl de medewerkers nog niet waren gekeurd, zo meldt Trouw in een artikel. In sommige gevallen duurde deze betaalperiode negen maanden tot een jaar. Achteraf bleek dat Hago de helft van de medewerkers helemaal niet had hoeven betalen, omdat zij bijvoorbeeld volledig afgekeurd waren of geen recht hadden op een uitkering. Hago is eigenrisicodrager: de werkgever betaalt zelf een WIA-uitkering bij tijdelijke of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Werkachterstand

Het betaalverzoek komt voort uit het feit dat het UWV werkachterstanden heeft en er niet in was geslaagd om de zieke medewerkers binnen de gestelde termijn van acht weken te keuren. De terugbetaling van de onterecht betaalde voorschotten zou volgens Hago niet vlot verlopen. Het schoonmaakbedrijf zit door alles met hoge kosten.

Verbod

De zaak is onlangs besproken tijdens een zitting bij de Centrale Raad van Beroep in Utrecht. Hago wil dat de rechter het UWV verbiedt om nog voorschotten in rekening te brengen. De uitspraak volgt eind januari.

Van links naar rechts: Judith Duveen, algemeen directeur UWV Werkbedrijf, Edu Peek, algemeen directeur ISS Facility Services, Gemmie Hermens, People & Culture director ISS Facility Services en Brigitte Janssen, manager  Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten

Landelijke samenwerking creëert 125 extra banen per jaar voor mensen...

ISS Facility Services, UWV Werkbedrijf en het Landelijk Werkgeversservicepunt Gemeenten hebben een landelijke samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de ambitie om jaarlijks samen 125 extra banen te creëren voor mensen die wat extra hulp nodig hebben om (weer) aan het werk te komen.

Werkgevers zetten vanwege krapte vooral in op behoud personeel

Werkgevers zetten vanwege krapte vooral in op behoud personeel

60 procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze vaak anders werven (69 procent) en nemen ze eerder kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden (68 procent). Dit blijkt uit een onderzoek van UWV waar ruim 4000 werkgevers aan meewerkten.

Werkvergunning nog niet aan de orde voor vluchtelingen Oekraïne

Werkvergunning nog niet aan de orde voor vluchtelingen Oekraïne

De Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor vluchtelingen uit Oekraïne is met een jaar verlengd tot 4 maart 2024. Dat betekent dat zij in Nederland mogen blijven werken zonder werkvergunning. Hun sticker of pasje (O-document) die dit aantoont, wordt automatisch verlengd. Voor vluchtelingen uit de Oekraïne met een andere nationaliteit gelden aangepaste regels.

UWV mag voorschot op uitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

UWV mag voorschot op uitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) mag voorschotten op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor zieke medewerkers niet verhalen op een schoonmaakbedrijf dat eigenrisicodrager is. De Centrale Raad van Beroep oordeelde dit afgelopen week, naar aanleiding van een zaak die speelde voor de aanpassing Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) op 1 januari 2022.