Gerard Dessing

Medewerkers komen minder naar kantoor, maar als ze er zijn verwachten ze meer. Hoe om te gaan met de veranderende functie van het kantoor en hoe vangen we de grote verschillen op tussen de piek- en dalbezetting op kantoor?

Miro opent december dit jaar de deuren van haar nieuwe kantoor in Amsterdam. Een compleet nieuw werkplekconcept moet ervoor zorgen dat de 900 medewerkers graag naar kantoor blijven komen om kennis te delen en samen te werken. Daaf Serné en Wilco Poppelier delen hun ervaringen. 'In het nieuwe concept hebben medewerkers maximale autonomie over de inrichting van hun neighbourhood.'

Wat zijn de ervaringen met de toepassing van moderne technologie, AI en data in de werkomgeving bij PwC?

Op de campus van Deltares in Delft heeft de overgang naar hybride werken niet geleid tot enorme veranderingen in de werkomgeving. Wel zijn, afhankelijk van de behoeftes van de verschillende bedrijfsonderdelen, per gebouw accentverschillen aangebracht. Wouter de Haan en Jolanda Heij vertellen over de zaken die bij het kennisinstituut spelen op gebied van FM en vastgoed: 'We zitten nu soms een beetje vast en missen weleens flexibiliteit, maar ik denk dat dat wel gaat veranderen.'

Op donderdag 19 september vindt in het compleet verbouwde NBC Nieuwegein voor de 17e maal het Facto Congres plaats. Ditmaal is het thema 'Workplace Trends | Whats's Next?'.

Om medewerkers weer vaker naar kantoor te laten komen en het gevoel van saamhorigheid te versterken heeft Heineken een omvangrijk Culture & Engagement-programma opgezet, met als belangrijk onderdeel het nieuwe werkplekconcept 'Our Space'. Wat houdt het concept in en wat zijn de gevolgen voor de werkomgeving?

Dit jaar wordt de laatste hand gelegd aan het nieuwe huisvestingsconcept van het CBS. Berry Busschops, directeur Facilitair Bedrijf, licht de achtergronden en opzet van het concept toe. En hij kijkt vooruit. 'Community management is heel belangrijk. Zonder dat wordt het lastig om hybride werken in de lucht te houden en bestaat de kans dat bestuurders mensen meer gaan dwingen om op kantoor te komen.'

Duurzaamheid is en blijft een actueel en uiterst relevant thema in de hedendaagse samenleving en binnen FM. En terecht. In dat kader viel mijn oog onlangs op een bericht van NRC-journalist Wouter van Noort op LinkedIn, iemand die door velen (waaronder ik) wordt gevolgd vanwege zijn rake en prikkelende berichtgeving over onder meer technologie, klimaatverandering en nieuwe manieren van leven.

Bij ASML wordt veel aandacht besteed aan het creëren van een thuisgevoel als onderdeel van een optimale workplace experience. Marcel Boltjes en zijn collega Iwan de Kluys vertellen in een interview over de opzet en het belang van die Welcome Culture. 'We moeten onze verschillen niet als een probleem zien. Nee, we moeten ze juist vieren en ze als kans zien om te innoveren.

Sinds 2017 werkt de HvA/UvA op grotere campussen met een Foodcourt-concept. Doel: studenten en medewerkers dagelijks voorzien van smakelijk eten en drinken en ontmoeten, samenwerken en verblijven op de locaties meer aantrekkelijk maken. Een gesprek met teamleider contractmanagement Jasper Bok en projectmanager Guido Meijer over de visieontwikkeling, de uitwerking in de praktijk en een blik op de toekomst.