De lidstaten van de Europese Unie willen de leef- en werkomstandigheden van Europeanen verbeteren. Daarom zijn afspraken gemaakt over hoe lidstaten kunnen beoordelen of een minimumloon toereikend is. Het kabinet heeft deze afspraken uitgewerkt in een wetsvoorstel. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De lonen gaan niet meer zo hard omhoog in nieuwe cao-afspraken. AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, meldt dat de loonafspraken in maart gemiddeld 5,3 procent bedroegen.
De cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche zijn in volle gang. Op 6 en 7 mei worden de besprekingen hervat. SIEV is niet uitgenodigd om aan de besprekingen aan tafel deel te nemen en dat is volgens de branchevereniging onterecht.
De Eerste Kamer heeft, zoals vorige week al werd verwacht, tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli niet door. De reguliere indexering van het minimumloon gaat wel door.
Vakbond FNV waarschuwt voor meer stakingen bij industriële wasserijen deze week. De reden is dat textielverzorgingsbedrijven "nog altijd niet meewerken aan een goede cao" voor de duizenden medewerkers in de sector, stelt de vakbond.
Het loonbod dat de werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland heeft gedaan, 2,75 procent op 1 januari 2025 en 2,5 procent op 1 januari 2026, is volgens vakbondsbestuurder Renate Bos van FNV veel te weinig. "Schoonmakers die al vier jaar of langer in de schoonmaak werken, moeten weer 125 procent van het minimumloon verdienen. Daar is meer voor nodig dat dit magere bod."
Gefeliciteerd, finalisten! De jury van de Schoonmaker van het Jaar verkiezing heeft besloten wie de tien finalisten zijn met een grote diversiteit op het podium: gezondheidszorg, leisure, transport, kantoor, onderwijs, evenementen en meer.
Afgelopen maand moesten twee schoonmaakbedrijven de deuren definitief sluiten. Dat blijkt uit de maandelijkse faillissementscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Op 8 en 9 april is er opnieuw onderhandeld over de cao Schoonmaak. Daar heeft ook vakbond FNV gereageerd op het loonbod van de werkgevers van 2,75 procent op 1 januari 2025 en 2,5 procent op 1 januari 2026. Dat vindt FNV te weinig.
Werknemers van Essity, het bedrijf achter verzorgingsproducten zoals Tena en Libresse, hebben afgelopen week actiegevoerd in het Limburgse Gennep. Dat doen ze om een betere cao af te dwingen, maakten FNV en CNV bekend.
