Alles over Branche

De negende Dag van de Schoonmaker staat in teken van Waardering. Deze erkenning verdienen álle schoonmakers van Nederland. Dagelijks, maar zeker op vrijdag 14 juni in de vorm van aandacht, een compliment en/of attentie. "De Dag van de Schoonmaker benadrukt de trots en het respect voor alle schoonmakers en specialistisch reinigers, zoals glazenwassers, gevelreinigers, vloeronderhoudsmedewerkers, huishoudhulpen, cleanroom en industrieel schoonmakers", vertellen vrijwilligers Marlies, Petra, Carlijn en Denise.

Van 5 tot en met 7 juni 2024 vindt weer de vakbeurs Facilitair & gebouwbeheer plaats. In deze 25e editie van de beurs komen professionals uit het facilitair management bij elkaar om weer volledig op de hoogte te zijn van facilitaire trends en innovaties. Ook schoonmaakbedrijven zijn van de partij op de beursvloer.

Volgens de meest actuele cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is de omzet van de sector zakelijke dienstverlening in het vierde en laatste kwartaal van 2023 gestegen met 6,3 procent ten opzichte van het jaar ervoor. De omzet van de schoonmaakbranche is met 7,6 procent omhoog gegaan.

Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS. Zij beide controleren er scherp op dat bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Om (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven op deze punten voor te zijn en de branche gezond te houden. 

De lonen voor schoonmakers moeten ruim boven het minimumloon blijven liggen, vindt onderhandelaar Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. "Als de sector aantrekkelijk wil blijven voor nieuwe werknemers, moeten de lonen in de nieuwe cao flink omhoog. Ook andere regelingen, zoals de reiskostenvergoeding, moeten een stuk beter. Schoonmakers zijn nu vaak geld kwijt op om hun werk te komen. Zo jaag je mensen juist de schoonmaak uit."

Onlangs liep ik bij een autodealer binnen omdat mijn aandacht getrokken werd naar een fraaie oldtimer. Achter de balie, een vijftal meters van mij verwijderd, zat een mijnheer die enige administratieve handelingen verrichtte. Mijn begroeting werd niet opgevolgd. Ik probeerde oogcontact met hem te leggen, maar hij keek mij wel aan doch negeerde mijn non-verbale gedrag dat om nadere informatie vroeg.

De nieuwe Participatiewet is vorige week naar de Raad van State gestuurd. Soepeler bijstandsregels komen daarmee een stapje dichterbij. Zo wordt het voor bijstandsgerechtigden van wie tijdelijk werk ophoudt, makkelijker om daarna weer een uitkering aan te vragen.

Vele oud-Facility Management studenten met mij herkennen vast nog wel de rood/blauwe kaft van het studieboek "Management van Schoonmaakdienstverlening" van Nico Lemmens. Dit was mijn eerste introductie met VSR en nu al heel wat jaartjes geleden. En toen al helemaal niet vermoedend dat ik ooit bestuurslid mocht zijn van deze prachtige branchevereniging. Heel eerlijk: ik was destijds niet van plan om mij überhaupt te richten op het schoonmaak vak. Mooi hoe de ontwikkelingen in je loopbaan je ergens brengt waar je het in eerste instantie zelf niet verwacht.

De commissie-Van Rijn heeft de risicofactoren onderzocht voor het ontstaan van grensoverschrijdend gedrag in de mediawereld. Maar kenmerken van die mediawereld, zoals het werken onder strakke deadlines en een focus op het leveren van topkwaliteit, vinden we in veel meer sectoren. De aanbevelingen van de commissie kunnen dan ook breder van nut zijn.

De Schoonmaker van het Jaar verkiezing is lopende en de organisatie is dan ook volop bezig met het ophalen van inspiratie vanuit de branche. Dat deden ze afgelopen maand tijdens de PartnerMarketingSessie. Samen met partners van de verkiezing brainstormden ze over het thema 'Laten we anders naar schoonmaak kijken...'.