Alles over Opleiden

Waarom leidinggevenden ook verstand van vloeren moeten hebben

Waarom leidinggevenden ook verstand van vloeren moeten hebben

Nu de schoolvakanties in volle gang zijn, zijn honderden schoonmakers in het hele land weer druk met het reinigen van duizenden vierkante meters aan schoolvloeren. Kennis van vloeronderhoud moet echter niet alleen bij uitvoerenden in orde zijn, maar ook bij de laag leidinggeven daarboven. Dat stelt Marcel Pirets, directeur van Vloeroptimaal en docent en examinator bij SVS Opleidingen. "Alleen zo voorkom je misverstanden."Volg Service Management op LinkedIn:

Statushouders aan de slag bij Hof van Saksen via Seiso en CSU

Statushouders aan de slag bij Hof van Saksen via Seiso en CSU

Schoonmaakbedrijf CSU en Seiso Opleidingen  ondertekenden afgelopen najaar het convenant Statushouders Inclusief, met het doel om statushouders op te leiden tot taalvaardige schoonmakers. Inmiddels zijn al tientallen statushouders op diverse locaties aan het werk en stromen ervaren schoonmakers door naar vaste banen bij CSU. De gemeenten Emmen en Borger-Odoorn sloten zich recent aan bij dit partnership. Menso, het leerwerkbedrijf van de gemeente Emmen, en Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn gaan 9 statushouders een opleiding en werkplaatsstage aanbieden op het vakantieresort Hof van Saksen in Drenthe.Volg Service Management op LinkedIn:

Meer dan 6.300 schoonmakers behaalden diploma basisvakopleiding in 2018

Meer dan 6.300 schoonmakers behaalden diploma basisvakopleiding in...

In het afgelopen jaar hebben 6.308 schoonmakers hun diploma voor de basisvakopleiding schoonmaak behaald. Dat blijkt uit <a href="https://www.ras.nl/wp-content/uploads/2019/04/Aantal-behaalde-diplomas-basisvakopleiding-2009-2018.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">cijfers</a> van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS). Het aantal behaalde schoonmaak diploma's loopt al jaren terug. Volg Service Management op LinkedIn:

Druk, werkdruk, stress! Of niet goed georganiseerd?

Druk, werkdruk, stress! Of niet goed georganiseerd?

Druk, druk, druk. Het is allemaal zo herkenbaar. Hoe komt dit toch en wat kun je doen? Een blog van Belinda Dekkers van UL -Team.Volg Service Management op LinkedIn:

Asito ontwikkelt app voor schoonmaakopleidingen in ziekenhuizen

Asito ontwikkelt app voor schoonmaakopleidingen in ziekenhuizen

Deze week lanceerde schoonmaakbedrijf Asito de 'rolkwalificatie-app'. Deze app is speciaal ontwikkeld om schoonmaakkrachten in zorginstellingen op te leiden en te kwalificeren. Volg Service Management op LinkedIn:

Het opleiden van schoonmakers gaat steeds verder

Opleiden lijkt steeds belangrijker te worden in de schoonmaakbranche: schoonmakers worden vaker, langer en gespecialiseerder opgeleid dan ooit te voren. Waar komt deze drang tot opleiden vandaan en wat betekent dit voor de opleiders en voor de branche?

Asito biedt schoonmaakkrachten 100 verschillende cursussen en trainingen aan

Asito biedt schoonmaakkrachten 100 verschillende cursussen en...

Schoonmaakbedrijf Asito biedt, in samenwerking met Good Habitz, al haar 10.000 medewerkers een uitgebreid arsenaal aan cursussen en trainingen aan om zich verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. In de eerste week schreven al bijna 900 medewerkers zich in.

Opleiden: Imago schoonmaak is niet sexy genoeg

Opleiden: Imago schoonmaak is niet sexy genoeg

De meeste studenten die de opleiding Facility Management volgen, zien voor zichzelf niet direct een carrière in de schoonmaak weggelegd. Waarom niet? Heeft de branche een imagoprobleem? We vragen het aan docenten Arianne Roggeveen en Vera Roelofs van de <a href="https://www.han.nl/" target="_blank" rel="noopener">Hogeschool Arnhem Nijmegen</a> (HAN).

Nieuwe opleiding infectiepreventie en hygiëne in ziekenhuizen

Nieuwe opleiding infectiepreventie en hygiëne in ziekenhuizen

<a href="https://www.nl.issworld.com/" target="_blank" rel="noopener">ISS Facility Services</a> en <a href="https://www.svs-opleidingen.nl/Home" target="_blank" rel="noopener">SVS Opleidingen</a> zijn een nieuw opleidingstraject gestart voor facilitair medewerkers. De opleiding richt zich op infectiepreventie en hygiëne vanuit het principe 'Van reactieve interventie naar proactieve preventie'. Hiermee wil ISS als eerste facilitaire dienstverlener in Nederland actief bijdragen aan het terugbrengen van het aantal ziekenhuisinfecties.