Alles over RAS

leidinggeven14 mei 24

5 nieuwe e-learnings ongewenst gedrag

Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.

cao06 mrt. 24

Pensioenfonds Schoonmaak en RAS blijven controleren op cao en pensioen

Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS. Zij beide controleren er scherp op dat bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Om (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven op deze punten voor te zijn en de branche gezond te houden.

duurzame inzetbaarheid29 feb. 24

Resultaten pilots consignatiediensten in reconditionering bekend

In opdracht van RAS heeft Déhora onderzoek gedaan naar de belasting van consignatiediensten in de reconditionering. De uitkomsten van dit onderzoek en de aanbevelingen die daaruit voortkomen zijn onlangs gepresenteerd aan het RAS-bestuur.

duurzame inzetbaarheid16 feb. 24

Eindrapport RAS 'Onderzoek oplopende leeftijd' in relatie tot...

In opdracht van sociale partners heeft RAS een onderzoek laten uitvoeren met de vraag of met de oplopende leeftijd van schoonmakers de werklast voor schoonmakers toeneemt en de productiviteit afneemt. Dit onderzoek is de afgelopen periode uitgevoerd door Déhora. Inmiddels is het eindrapport opgeleverd.

duurzame inzetbaarheid13 dec. 23

Congres Oplopende leeftijd geeft adviezen voor het opvangen van...

Het afgelopen jaar heeft Déhora in opdracht van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en glazenwassersbranche (RAS) onderzoek gedaan naar de vraag of de medewerkers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche een grotere werklast ervaren naarmate zij ouder worden en hoe dit opgevangen zou kunnen worden. De resultaten van dit onderzoek worden bekendgemaakt tijdens het congres Oplopende leeftijd op vrijdag 12 januari 2024 in Nieuwegein.

webinar25 okt. 23

VSR en RAS: "Een opleiding vergroot de binding met collega's en met...

Het volgen van onderwijs als schoonmaker is een investering om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het werk te blijven. Uit onderzoek van de RAS in 2021 blijkt echter dat 39 procent van de schoonmakers niet bereid is om nieuwe dingen te leren. De VSR heeft onlangs een onderzoek afgerond naar de reden waarom deze groep belemmeringen ondervindt om cursussen te volgen. De twee verenigingen hebben vervolgens de handen ineengeslagen tijdens het webinar 'Schoon genoeg van opleiden?', waarin ze ingingen op de leerbereidheid van mensen en tips geven om het leren leuk(er) te maken.

branche22 sep. 23

Er zit vooruitgang in eerlijke betaling van cao en pensioen in de...

Het is belangrijk dat alle werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers krijgen dan waar ze recht op hebben. Helaas komt het nog regelmatig voor dat werkgevers de cao-afspraken niet nakomen, laat de RAS weten. Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS controleren dit door cao- en looncontroles uit te voeren en werkingssfeeronderzoeken te doen. De conclusie: het nakomen van cao-afspraken gaat steeds beter, maar er ligt nog wel werk om verdere stappen vooruit te maken.

duurzaam11 sep. 23

Gratis advies over duurzame inzetbaarheid voor mkb'ers

Personeel is je allergrootste kapitaal. Daarom is het belangrijk dat werknemer tot hun pensioen, gelukkig en goed het werk uit kunnen voeren. Maar wat kun je doen om de duurzame inzetbaarheid te verzekeren? De specialisten van Durescom komen gratis langs om alle op een rij te zetten en te vertalen naar praktische handvatten. ''Het kost je alleen een beetje tijd en een kop koffie.''

Artikel12 jun. 23

VSR en RAS geven webinar: 'Schoon genoeg van opleiden?'

Opleidingen zijn belangrijk voor medewerkers in de schoonmaaksector. Niet alleen om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het werk te blijven tot aan het pensioen. In een gezamenlijk webinar van VSR en RAS op 6 juli wordt ingegaan op de leerbereidheid van mensen en tips om het leren leuk te maken.

branche11 mei 23

SIEV presenteert veel nieuws bij algemene ledenvergadering in NESO

De keuze voor NESO in Bemmel als locatie voor de algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) bleek een schot in de roos. De inspirerende omgeving sprak tot de verbeelding van de aanwezige leden. Maar ook de sprekers wisten het publiek te boeien. Zo maakte de bekendmaking van het nieuwe SIEV Keurmerk de tongen los.