Collega’s die hun mond niet bedekken bij het hoesten of niezen, hun handen niet lijken te wassen na een toiletbezoek of gewoon te dichtbij komen. Geen eigen werkplek, kleine vergaderruimtes of zonder overleg ramen openen. Het zijn bronnen van ergernis voor collega’s. En natuurlijk missen we die gemakkelijke kleding.
Rommel en andere irritaties
Maar medewerkers storen zich ook aan de rommel op kantoor. Zo zijn er frustraties over collega’s die vuile vaat en lunchrestjes laten rondslingeren en papieren handdoekjes die op de grond liggen. Maar ook slechte afvalrecycling en papierverspilling scoren op de irritatielijst. Denk aan printjes die niet van de printer worden afgehaald.
Ruim twee derde van de kantoormedewerkers zegt dat hun hele werkdag kan worden verpest door een paar kleine irritaties. Bijna de helft zegt zich echt zorgen te maken over de terugkeer naar kantoor. Gemiddeld mopperen zij elke dag wel een kwartier.
Een woordvoerder van hygiëne- en gezondheidsbedrijf Essity, dat het onderzoek uitvoerde, licht toe: “Er zijn natuurlijk altijd al klachten geweest in de kantooromgeving, maar de pandemie en de verhoogde focus op onze eigen hygiëne en gezondheid heeft het soort gedrag dat we frustrerend vinden veranderd. Voor werkgevers is dit hét moment om maatregelen te nemen. Zo verklein je de kans dat deze negatieve gevoelens de boventoon gaan voeren voor medewerkers na zo lang thuis te hebben gewerkt.”
Ruim een derde van de kantoormedewerkers ziet graag een dagelijkse schoonmaakronde.
Zorgen om hygiëne op kantoor
De hygiëne in de werkomgeving vinden medewerkers op kantoor een punt van zorg. Dit geldt voor bijna de helft van de ondervraagden. Daarom nemen zij nu bijvoorbeeld eigen bestek mee naar het werk (28%). Ook maken zij hun eigen werkplek zelf dagelijks schoon (38%) en nemen zij desinfectiemiddel mee (41%). Een kwart (24%) vermijdt zoveel mogelijk het gebruik van het openbaar vervoer sinds de terugkeer naar de werkplek. Zij gaan liever fietsen of met de auto. En ruim een derde doet niet mee met een gezamenlijk koffiemomentje (36%) en neemt een eigen mok mee voor koffie of thee (33%).
Dagelijkse schoonmaakronde
Maar is daar niets aan te doen? Diverse zaken hebben werknemers al bij hun werkgevers hebben aangegeven. Zoals het de beperkte ruimte tussen bureaus, het afschaffen van plastic wegwerpbekers en het uitzetten van elektrische apparaten. Ruim een derde van de kantoormedewerkers (36%) ziet graag een dagelijkse schoonmaakronde van bureaus.
Maar medewerkers noemen ook gemeenschappelijke ruimtes en genoeg desinfecterende middelen in het hele gebouw (31%). Een vijfde van hen sprak al met het management over de beschikbaarheid van recyclebare artikelen zoals papieren handdoeken en sanitaire producten. Daarnaast vroeg 18 procent naar geschikte recyclingbakken en wil 24 procent dat het klimaat van het gebouw wordt aangepakt.
De woordvoerder van Essity: "Er zijn een heleboel tamelijk bescheiden maatregelen die werkgevers kunnen nemen om van de werkplek een betere ruimte voor medewerkers te maken. Of het nu gaat om het verbeteren van recyclingmogelijkheden, het hygiënischer maken van het kantoor of het inspelen op wensen van werknemers om zich lekkerder te voelen. Met kleine stappen kom je een heel eind.”
Over het onderzoek
Het onderzoek is uitgevoerd door onafhankelijk onderzoeksbureau 72Point in opdracht van het wereldwijde hygiëne en gezondheidsbedrijf Essity. In het onderzoek zijn 1500 Britse kantoormedewerkers ondervraagd naar hun grootste kantoor-irritaties sinds de pandemie. Het onderzoek werd uitgevoerd in oktober/november 2021.
BRON: Arbo-online
