Wat is het verband tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit? Doe mee aan het onderzoek

Wat is het verband tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit? Doe mee aan het onderzoek

De schoonmaaksector heeft te maken met een vergrijzend werknemersbestand. Om hiermee om te gaan heeft de RAS aan Déhora gevraagd een onderzoek uit te voeren naar de verandering in productiviteit van werknemers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche naar mate zij ouder worden. Door middel van onder andere focusgroepen wil het onderzoeksbureau onder andere in kaart te brengen of er een verband wordt gevonden tussen oplopende leeftijd, ervaren werklast en productiviteit. Voor het onderzoek wordt naar schoonmaakbedrijven gezocht waar Déhora met medewerkers in gesprek kan in de periode half juni tot half september 2023.

Het onderzoekstraject bestaat uit een vijftal stappen. In het traject wordt er gewerkt met een werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van de RAS en de afvaardiging van bedrijven met medewerkers uit drie deelnemende sub sectoren: algemene schoonmaak, glasbewassing & uiterlijke verzorging van gebouwen en specialistische reiniging. Voor de focusgroepen, de tijdstudie naar de productiviteit en de roosteranalyses richt Déhora zich tot bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche met 50 of meer medewerkers die willen meewerken aan dit onderzoek.

Onderzoeksopzet
Déhora

Focusgroep, tijdsstudie en roosteranalyse

Het streven is om tijdens het onderzoek twaalf focusgroepen te organiseren. De focusgroepen zullen anderhalf uur duren. Het streven hierbij is om de focusgroepen op de werklocatie van de medewerkers te houden. Als vervolg op de focusgroepen zal Déhora ook een tijdstudie en roosteranalyse uitvoeren. Hiervoor worden deelnemers uit de focusgroepen benadert. Tijdens de tijdstudie zal een medewerker gedurende één werkdag gevolgd worden. Deze metingen zullen gebruikt worden als gemiddelde waardes en zullen daarom niet gebruikt worden als individuele beoordeling van de medewerker. Voor de roosteranalyse zal per focusgroep één rooster opgevraagd worden en worden beoordeeld op sociale en fysieke risico’s om de objectieve werklast in kaart te brengen.

Voor het uitvoeren van het onderzoek wordt gezocht naar de volgende bedrijven/ groepen:

Algemene schoonmaak (kantoor, gezondheidszorg)

  • Eén groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 50 - 65 jaar

Algemene schoonmaak (hotels, recreatiebungalows)

  • Eén groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Glas/gevelreiniging

  • Eén groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Specialistische reiniging

  • Eén groep in de leeftijd 25 – 30 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 40 – 45 jaar
  • Eén groep in de leeftijd 50 – 65 jaar

Het gaat om deelnemers die:

  • Meer dan 20 uur per week werken
  • De Nederlandse taal redelijk beheersen
  • Indien mogelijk een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen
  • Voor de algemene schoonmaak om groepen van 10 personen (minimaal 8)
  • Glas/gevel en specialisten om groepen van 5 personen (minimaal 3)

Voor vragen en aanmeldingen kun je contact opnemen met Ellen Dekkers 06-40031300 of e.dekkers@ras.nl

Doe mee aan het FMN Marktonderzoek

Doe mee aan het FMN Marktonderzoek

Wat worden de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de facilitaire branche? Het jaarlijkse Marktonderzoek van FMN gaat weer van start. "Het is al weer de twaalfde keer dat wij dit onderzoek gaan publiceren, samen met TwynstraGudde", vertelt Facility Management Nederland.

Huishoudelijk hulp via schoonmaakabonnement komt regelmatig bedrogen uit

Huishoudelijk hulp via schoonmaakabonnement komt regelmatig bedrogen...

Via websites als ikzoekeenschoonmaakster.nl, ikzoekeenhuishoudelijkehulp.nl of ikzoekeenwittewerkster.nl kun je als particulier eenvoudig een schoonmaakmedewerker of huishoudelijke hulp vinden. Maar schijn wil nog weleens bedriegen, want niet altijd wordt de belofte dat je binnen no time hulp op de stoep hebt staan, daadwerkelijk waargemaakt. Het regent dan ook klachten over de websites.

Schrikbarend veel arbeidsmigranten hebben mentale problemen

Schrikbarend veel arbeidsmigranten hebben mentale problemen

Laagbetaalde arbeidsmigranten kampen veel vaker dan Nederlandse werkenden met mentale klachten. Dat komt naar voren uit een enquête die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten houden onder enkele duizenden mensen, voor het merendeel afkomstig uit Oost-Europese EU-lidstaten. Verantwoordelijk minister Eddy van Hijum noemt de aantallen "schrikbarend hoog".

Luistertip: vierde aflevering podcast Glans

Luistertip: vierde aflevering podcast Glans

Van hogedruk- tot dieptereiniging en alles daartussen in. Het komt allemaal voorbij in de podcast Glans van Schoonmakend Nederland. In deze serie nemen voorzitter Tamara van Ark en woordvoerder Ilse Vanhijfte je mee in de wereld van schoonmaak.