Hazet behaalt Zilver-status voor MVO-prestatie

Hazet behaalt Zilver-status voor MVO-prestatie

Hazet heeft van Ecovadis 61 punten gekregen voor de MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) - Prestatie. Met deze score heeft de groothandel in hygiëne- en veiligheidsoplossingen de Zilver-status behaald. "Daar zijn we blij, mee maar we streven natuurlijk opnieuw naar de Gold-status. We werken al aan een actieplan om onze duurzaamheidsprestaties te verhogen."

De toekenning van de medailles door Ecovadis is dynamisch, omdat het afhangt van het aantal beoordeelde bedrijven. Door het sterk groeiende aantal bedrijven dat zich laat beoordelen door Ecovadis wordt het steeds moeilijker om een gouden of zelfs platina medaille te behalen.

Aansporing

Hazet streeft naar toepassing van de hoogste duurzaamheidsnormen. "Het is onze missie om de Ecovadis-score consequent en aanzienlijk te verhogen. Het is uiteraard ‘maar’ een normering. Toch is het een mooie tool om aan te sporen tot actie ter bevordering van duurzaamheid."

Wanda van ’t Veer, directeur van Hazet, en Corine Vermeij, directeur van FrisFacilitair.

Hazet en FrisFacilitair blijven samenwerken

Er is nog meer nieuws. FrisFacilitair en Hazet verlengen hun samenwerking. Pasgeleden hebben Wanda van 't Veer, directeur van Hazet, en Corine Vermeij, directeur van FrisFacilitair, hun handtekening gezet onder een nieuw contract voor de komende drie jaar. "FrisFacilitair is een prachtig dienstverlenend bedrijf in Dordrecht. Actief binnen de branches schoonmaak en wasserij, biedt zij haar diensten aan een brede doelgroep. 'Zij zijn doeners, geloven in de kracht van ontwikkeling. Investeren in mensen leidt tot gelukkige medewerkers.' Hazet onderschrijft deze visie van sociaal ondernemen en daarom voelt het goed om deel uit te maken van de daadwerkelijke toepassing daarvan." FrisFacilitair gaat ook gebruikmaken van het nieuwe Multi-serviceconcept van Hazet, waarbij verschillende facilitaire diensten worden gebundeld in één concept.

Bedrijfsvoering milieuvriendelijk maken

Beide bedrijven vinden duurzame toepassingen belangrijk. Hazet: "Wij denken mee over hoe we de bedrijfsvoering milieuvriendelijker kunnen maken. Zo leveren we onze producten voortaan in Dordrecht af op rolcontainers in plaats van op pallets."

'Met krapte op arbeidsmarkt neemt belang ergonomie alleen maar toe'Gesponsord
Gesponsord

Gesponsord 'Met krapte op arbeidsmarkt neemt belang ergonomie alleen maar toe'

De basis van ergonomie? 'In feite de ergo-driehoek', zegt Cor Voogd, key accountmanager en applicatiemanager bij Freudenberg Home and Cleaning Solutions waar de merken Vileda en Vermop deel van uitmaken. 'De drie pijlers daarvan: ergonomische producten, houdingen en tegenbewegingen.'

SVS maakt resultaten en adviezen onderzoek ergonomie bekend

SVS maakt resultaten en adviezen onderzoek ergonomie bekend

Schoonmaken wordt beschouwd als middelzware arbeid. Een erg actueel onderwerp, gezien de uitgebreide politieke discussies over vroegpensioen bij zware beroepen en de focus op ergonomie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Maar wat betekent middelzware arbeid? Het ErgoClean-project van Erasmus+, met SVS Opleidingen als Nederlandse partner, ging op zoek naar het antwoord met behulp van slimme inspanningsmetingen.

Facility Trade Group publiceert nieuw MVO-rapport

Facility Trade Group publiceert nieuw MVO-rapport

Wanneer je hard werkt aan maatschappelijke doelen, dan wil je die ook meten en laten zien aan de buitenwereld. Zo ook Facility Trade Group. De facilitaire groothandel publiceerde in dat kader onlangs haar nieuwste MVO-rapport, gestoken in een fris jasje.

Jeannot Peijen zet in op duurzaamheid bij EW Facility Services

Jeannot Peijen zet in op duurzaamheid bij EW Facility Services

Jeannot Peijen is eerder dit jaar aangesteld als sustainability manager bij EW Facility Services. De schoonmaakdienstverlener wil de komende jaren flinke stappen blijven zetten in duurzaamheid en heeft de nieuwe functie daarom gecreëerd. Het doel is om de ecologische voetafdruk verder te verminderen en nog meer in te zetten op sociale programma's voor de medewerkers.