Ictoria blijft opereren onder de eigen naam, terwijl Xtoria volledig opgaat in DeFaCo. Oprichtster Nadia van den Heuvel krijgt binnen DeFaCo de rol van impactmanager.
Inclusieve arbeidsmarkt
Xtoria is gespecialiseerd in jobcoaching en begeleidingstrajecten voor mensen met een vermeende afstand tot de arbeidsmarkt, met als doel hen duurzaam aan het werk te helpen. Voor DeFaCo betekent de overname een versterking van haar maatschappelijke missie: meer grip op de keten, extra mogelijkheden om impactgericht te werken en een directe bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. 'Met leerwerktrajecten in sectoren zoals ICT, development, facilitair en marketing geven we mensen niet alleen een baan, maar een toekomst,' aldus Jack Stuifbergen, commercieel directeur van DeFaCo.
Nadia van den Heuvel is een gedreven voorvechter van een inclusieve arbeidsmarkt. 'Samen kunnen we bij DeFaCo nog meer mensen begeleiden naar duurzame arbeid en zelfstandigheid,' zegt Van den Heuvel. Stuifbergen vult aan: 'Nadia is een aanjager en ambassadeur voor mensen in kwetsbare posities. Ze begeleidt niet alleen mensen naar werk, maar daagt organisaties uit om inclusie écht te omarmen.'
Meer impact, dezelfde missie
Voor medewerkers van Ictoria verandert er niets, maar medewerkers binnen DeFaCo krijgen extra mogelijkheden om hun werk breder in te zetten via de verschillende labels binnen de organisatie.
De integratie van Xtoria versterkt de effectiviteit van jobcoaching en leerwerktrajecten. 'Deze overname sluit naadloos aan bij onze strategie om werk voor iedereen toegankelijk te maken. Samen zetten we een nieuwe stap naar een sociale en duurzame arbeidsmarkt,' aldus Stuifbergen.
Gesteund door Impact door Groei
De overname van Ictoria en Xtoria wordt mede mogelijk gemaakt door Impact door Groei, een programma van FNO dat bedrijven ondersteunt bij de transitie naar een impactgedreven bedrijfsvoering. 'Deze samenwerking laat zien hoe we de sector gezamenlijk kunnen transformeren', zegt Stuifbergen.
Bron: Breedweer
