Deze week hoorden we het al op het nieuws: vrouwen verdienen nog steeds minder dan mannen. Het verschil is gemiddeld 13 procent, dus dat is niet mis. Om de lonen van mannen en vrouwen dichterbij elkaar te brengen, pleit vakbond FNV voor een looninhaalslag voor sectoren waarin veel vrouwen werken. Zo noemen ze de zorg, het onderwijs en de winkelstraat.
Ondernemers zijn een stuk positiever over de staat van hun bedrijf dan een jaar geleden. Ze beoordelen die gemiddeld met een 7,5 als rapportcijfer en dat is een stuk hoger dan het cijfer van een jaar geleden: 7,2. Vooral de zakelijke dienstverlening en detailhandel zijn positiever. Dat meldt de Kamer van Koophandel (KVK) op basis van een onderzoek onder 1400 ondernemers.
Elke maand vertellen de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ons hoe bedrijven in Nederland ervoor staan. Uit de cijfers blijkt dat er in oktober vier schoonmaakbedrijven failliet verklaard werden.
Door middel van de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers hun werknemers onbelaste vergoedingen verstrekken. Denk aan een fiets van de zaak, een kerstpakket, spullen voor een thuiswerkplek of bedrijfsuitjes. In 2024 wordt de regeling fors verlaagd.
Veel jongeren vinden het moeilijk om de verleidingen van (online) aankopen te weerstaan. Ze krijgen daardoor steeds vaker te maken met financiële problemen. Daarom zijn alle Brainport partners, waaronder CSU, een campagne gestart: Denk niet in euro's, maar uuro's. Opvallende prijskaartjes laten duidelijk zien hoeveel uren jongeren moeten werken voor hun uitgaven. Op deze manier willen de partners jongeren wakker schudden en ze bewuster laten omgaan met (de waarde van) geld.
Het einde van het jaar staat alweer bijna voor de deur. Dat betekent niet alleen donkere dagen, kaarsen en de feestdagen, maar ook dat de eindejaarsuitekring weer betaald moet worden. Maar wie krijgt die uitkering? Wanneer? En hoe hoog is dat bedrag?
In september zijn er drie schoonmaakbedrijven failliet verklaard. Dat laten de maandelijkse faillissementscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) zien.
Het wettelijk minimumloon gaat op 1 januari 2024 omhoog met 3,75 procent en bedraagt dan 13,27 euro bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Vooral voor mensen die 40 uur per week werken tegen het minimumloon profiteren daarvan, want zij gaan 1,76 euro per uur meer verdienen. Dat komt doordat naast de halfjaarlijkse aanpassing aan het prijspeil (indexatie), ook een minimaal uurtarief wordt ingevoerd in plaats van een maandtarief.
De kogel is door de kerk. Het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Schoonmakers en beveiligers op Schiphol houden daardoor ook volgend jaar recht op een toeslag. Het gaat tot 1 september om een arbeidsmarkttoeslag van 1,40 bruto per gewerkt uur. Daarna gaat het tot het eind 2024 om een toeslag van 70 eurocent bruto per uur. CNV Vakmensen en FNV zijn blij met de verlening van het akkoord.
Begin dit jaar zijn door Schoonmakend Nederland, FNV en CNV enkele aanvullende loonafspraken gemaakt voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De eerste wijziging gaat in per 1 november 2023; de basisuurlonen worden dan verhoogd met 3,5 procent. De wijzigingen zijn door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard. Alle werkgevers in de schoonmaakbranche moeten zich dus aan deze afspraken houden.
