Werkkostenregeling gaat in 2024 weer omlaag

Werkkostenregeling gaat in 2024 weer omlaag

Door middel van de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers hun werknemers onbelaste vergoedingen verstrekken. Denk aan een fiets van de zaak, een kerstpakket, spullen voor een thuiswerkplek of bedrijfsuitjes. In 2024 wordt de regeling fors verlaagd.

Met de verlaging komt de regeling weer op het niveau van voor 2023, al zijn er tijdens de coronapandemie al incidenteel verhogingen geweest om bedrijven tegemoet te komen met de verhoogde kosten van vergoedingen en verstrekkingen. Voor 2023 werd de WKR verhoogd van 1,7 procent naar 3 procent. Vanaf 2024 zakt deze weer naar 1,92 procent.

Vrije ruimte berekenen

Wat dat concreet betekent? Het betekent dat de vrije ruimte in de WKR, waarin je dus de extra’s voor je personeel kunt plaatsen, nog maar 1,92 procent bedraagt  over de eerste 400 duizend euro van de fiscale loonsom van je onderneming. De vrije ruimte is altijd een bepaald percentage over de totale fiscale loonsom van de onderneming. Over alles boven die 400 duizend euro bedraagt de vrije ruimte 1,18 procent. Dat is nu al zo en dat blijft zo in 2024. Overschrijdt je de vrije ruimte? Dan moet je als werkgever 80 procent eindheffing betalen over het meerdere.

Hoe bereken je de vrije ruimte? In onderstaand rekenvoorbeeld gaan we uit van een fiscale loonsom van 750 duizend euro in 2023. De vrije ruimte bedraagt dan:

  • 3 procent x €400.000 = € 12.000 + 1,18 procent x (€ 750.000 – € 400.000) = € 4.130. In totaal € 16.130

In 2024 wordt de vrije ruimte voor dezelfde loonsom dan:

  •  1,92 procent x € 400.000 = € 7.680 + 1,18 procent x (€ 750.00 – € 400.000) = € 4.130. In totaal € 11.810

Uitzonderingen

Er gelden een aantal uitzonderingen op vergoedingen en verstrekkingen die wel in de WKR vallen, maar die je niet in de vrije ruimte hoeft te plaatsen. Deze zogenaamde gerichte vrijstellingen blijven in 2024 bestaan. Het gaat bijvoorbeeld om reiskosten tot 21 cent per kilometer, abonnementen voor openbaar vervoer en maaltijden bij overwerk. Ook vallen sommige verstrekkingen onder het noodzakelijkheidscriterium. Dit zijn verstrekkingen die nodig zijn om het werk uit te kunnen voeren. Denk aan laptops en telefoons. Deze kun je ook nog steeds belastingvrij verstrekken. Deze verstrekkingen mag een werknemer ook privé gebruiken, hiervan hoeft geen administratie te worden bijgehouden.

Lees ook:

Eindejaarsoverzicht arbeidsrecht 2024

Eindejaarsoverzicht arbeidsrecht 2024

Het einde van het jaar nadert, dus tijd om vooruit en terug te kijken. Wat is er zoal gebeurt op het gebied van arbeidsrecht afgelopen jaar? Een aantal ontwikkelingen en trends die impact blijven hebben in 2025.

Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?  

Wat betekent de wet DBA voor schoonmaakbedrijven?

De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 handhaven op de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Onder andere op schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat schoonmaakbedrijven ook kritisch moeten zijn richting de zzp'ers die zij inschakelen. Is er sprake van een echte zzp'er of van een verkapt dienstverband?

Forse toename aanmeldingen btw-vrijstelling kleine ondernemers

Forse toename aanmeldingen btw-vrijstelling kleine ondernemers

Steeds meer Nederlanders melden zich aan voor de kleineondernemersregeling (KOR), waardoor ze worden vrijgesteld voor de btw. Sinds september, toen de Belastingdienst bekendmaakte dat de regeling versoepeld wordt, hebben ruim 10.000 mensen zich voor de regeling aangemeld. Dat is drie keer zoveel als vorig jaar in dezelfde periode.

30 procent meer zzp'ers stoppen vergeleken met vorig jaar

30 procent meer zzp'ers stoppen vergeleken met vorig jaar

Het aantal zzp'ers dat stopt is in de eerste helft van 2024 met dertig procent toegenomen ten opzichte van 2023. Dat blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel (KvK). Het gaat om ruim 77.000 zelfstandigen die zich uitschrijven uit het handelsregister. In de eerste helft van 2023 betroffen dat er nog zo'n 60.000.