De kogel is door de kerk. Het Sociaal Akkoord op Schiphol wordt verlengd. Schoonmakers en beveiligers op Schiphol houden daardoor ook volgend jaar recht op een toeslag. Het gaat tot 1 september om een arbeidsmarkttoeslag van 1,40 bruto per gewerkt uur. Daarna gaat het tot het eind 2024 om een toeslag van 70 eurocent bruto per uur. CNV Vakmensen en FNV zijn blij met de verlening van het akkoord.
Met de opzet voor een nieuwe maandelijkse loonstrook krijgt een werknemer een beter te begrijpen loonstrook die laat zien hoe het zit met zijn bruto- en nettoloon en welke kosten er nog meer bij loon komt kijken. De 'betere loonstrook' is ontwikkeld door de Argumentenfabriek in opdracht van het Ministerie van SZW en met steun van onder andere NVO-NCW en MKB-Nederland.
Stofzuigen op grote hoogte, werken met een Imop en werken met de gumbuster. Het zijn verschillende aspecten uit het schoonmaakvak waarmee Raggers de jeugd enthousiast wil maken voor het vak. Dit gebeurt tijdens de Techniek Driedaagse van TechNet Amstel & Venen.
Fris & Rein Schoonmaakdiensten gaat verder onder de naam van Romaro Schoonmaakgroep BV uit Ridderkerk. Daarmee zet Fris & Rein de volgende stap in het maken van verdere professionalisering van het bedrijf en is de continuïteit voor de toekomst geborgd. Voor klanten en medewerkers verandert er verder niks. De gemaakte afspraken en lopende overeenkomsten worden ongewijzigd voortgezet onder dezelfde naam.
Generatieve Artificiële Intelligentie (AI) is een snel opkomend fenomeen in verschillende sectoren, zo ook bij cybercriminelen, laat ABN Amro weten. Met deze vorm van AI kunnen niet alleen unieke teksten, maar ook afbeeldingen en muziek worden gegenereerd. Uit onderzoek van Check Point Research (CPR) blijkt dat generatieve AI al gebruikt wordt bij verschillende vormen van cyberaanvallen.
Er zijn nog flinke stappen nodig om de arbeidsmarkt echt inclusief te maken, blijkt uit de conclusies van de Sectorinformatie 2022 van Cedris. Werken voor mensen met een arbeidsbeperking blijkt niet altijd te lonen. Zij kunnen niet voltijds werken, waardoor ze gemiddeld 445 euro minder verdienen dan het minimumloon. Daarnaast komt naar voren dat er vorig jaar wederom minder mensen aan het werk zijn geholpen. '' Als we niet zorgen voor goede voorzieningen om de juiste ondersteuning te bieden, dan zijn niet alleen de mensen met een arbeidsbeperking de dupe, maar doen we ook het land tekort.''
Het is belangrijk dat alle werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche de cao-lonen betalen en pensioenpremie afdragen. Werknemers krijgen dan waar ze recht op hebben. Helaas komt het nog regelmatig voor dat werkgevers de cao-afspraken niet nakomen, laat de RAS weten. Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS controleren dit door cao- en looncontroles uit te voeren en werkingssfeeronderzoeken te doen. De conclusie: het nakomen van cao-afspraken gaat steeds beter, maar er ligt nog wel werk om verdere stappen vooruit te maken.
Frits Bronstijn van Succes Schoonmaak behaalde op 20 september de titel Schoonmaker van het Jaar 2023. Op de tweede en derde plaats eindigden respectievelijk Marcel Looze van EW Facility Services en Chantal van Lieshout van Schoonmaakbedrijf Succlean. Antionio Almeida, de Schoonmaker van het Jaar 2022 overhandigde de gouden wisselbeker in het Fulcotheather in IJsselstein. "Ik vind mijn werk fantastisch", reageerde Bronstijn. In de voorrondes toonde Bronstijn niet alleen zijn kennis van het vak, vooral ook de liefde voor het schoonmaakvak.
In de afgelopen maand kregen een aantal huurders met zonnepanelen van Sité te maken met oplichters die zich voordeden als schoonmakers, maakte RTV Ideaal bekend. De schoonmakers vertelden dat ze in opdracht van Sité Woondiensten en installateur Kremer voor 30 euro de zonnepanelen kwamen schoonmaken.
Op de voorgrond staan, dat hoeft van Maureen Hermens niet zo nodig. Toch gebeurde dat, doordat de ambulant objectleider bij EW Facility Services een reeks blogs schreef. En dat viel haar allerzins mee. "Sterker nog, ik kijk er met plezier op terug. Door over je werk te vertellen, sta je vaker stil bij wat je doet en waarom." De aanleiding van de blogreeks was de Golden Service Awards 2022.
