De vastleggingen van de cao-onderhandelingen zijn bekend. De cao-commissie onder leiding van Achint Atwal (Balans) van de branchevereniging SIEV heeft dit jaar uitgebreid vooraf kunnen spreken met het onderhandelteam. Voorzitter Paul Fok heeft tevens met de vakbond vooraf kunnen spreken en werd tijdens de onderhandelingen dagelijks door Rob Rommelse (directeur Schoonmakend Nederland) op de hoogte gebracht.
Op dinsdag 7 mei 2024 is er een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De nieuwe cao gaat in per 1 juli 2024 en loopt tot en met 30 juni 2026.
Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben een tweejarig cao-akkoord bereikt voor schoonmaakbedrijven voor het jaar 2025. Na zes dagen onderhandelen werden de partijen het begin deze week eens over de inhoud. Schoonmakend Nederland legt het akkoord nu neer bij haar leden.
De cao-onderhandelingen zijn weer vol in gang voor de nieuwe cao schoonmaak en de looneisen zijn niet mals. Het Financieel Dagblad heeft onderzocht dat dat niet alleen voor de schoonmaaksector geldt. En tegelijkertijd zien werkgevers dat een krappe arbeidsmarkt hun dienstverlening aantast.
Werkgevers en werknemers in de contractcatering en hospitalitysector hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Die voorziet onder meer in een loonsverhoging die kan oplopen tot 12 procent.
Uit cijfers van het CBS, dat 681 cao's heeft onderzocht, blijkt dat slechts 1 op de 10 een afspraak heeft over een stagevergoeding. "Veel studenten lopen voor nop stage, dat is knap waardeloos. Dankzij inzet van het CNV zien we de laatste tijd gelukkig een toename in het aantal cao-afspraken. Maar een wettelijke regeling is keihard nodig, want een fatsoenlijke stagevergoeding moet gewoon de norm zijn", vindt vakbondsconsulent Belle Tonk van Probeer de Bond (CNV).
De lonen gaan niet meer zo hard omhoog in nieuwe cao-afspraken. AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van Nederlandse werkgevers, meldt dat de loonafspraken in maart gemiddeld 5,3 procent bedroegen.
De cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche zijn in volle gang. Op 6 en 7 mei worden de besprekingen hervat. SIEV is niet uitgenodigd om aan de besprekingen aan tafel deel te nemen en dat is volgens de branchevereniging onterecht.
Vakbond FNV waarschuwt voor meer stakingen bij industriële wasserijen deze week. De reden is dat textielverzorgingsbedrijven "nog altijd niet meewerken aan een goede cao" voor de duizenden medewerkers in de sector, stelt de vakbond.
Het loonbod dat de werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland heeft gedaan, 2,75 procent op 1 januari 2025 en 2,5 procent op 1 januari 2026, is volgens vakbondsbestuurder Renate Bos van FNV veel te weinig. "Schoonmakers die al vier jaar of langer in de schoonmaak werken, moeten weer 125 procent van het minimumloon verdienen. Daar is meer voor nodig dat dit magere bod."
