Opleidingen zijn belangrijk voor medewerkers in de schoonmaaksector. Niet alleen om de laatste ontwikkelingen bij te houden, maar ook om gezond en met plezier aan het werk te blijven tot aan het pensioen. In een gezamenlijk webinar van VSR en RAS op 6 juli wordt ingegaan op de leerbereidheid van mensen en tips om het leren leuk te maken.
Want, zo is de motivatie, door te delen doet iedereen meer kennis en ervaring op. Daarom gaan de opleider in de schoonmaak en de aanbieder van juridische oplossingen de samenwerking aan. Zo kunnen ze samen de schoonmaakbranche nog meer bieden op het gebied van juridische opleidingen.
De Code Schoonmaak heeft zes webinars gepland voor de komende periode. De webinars behandelen onderwerpen uit de handreiking contractmanagement. Als overkoepelend thema is er gekozen voor 'Schoonmaken, de tofste baan van de wereld'. Code Schoonmaak verklaart: "Want dat zou het resultaat moeten zijn van goed contractmanagement."
Zeker in een multiculturele branche, zoals de schoonmaak, kunnen volgens Rita Brouwer snel misverstanden ontstaan, omdat je soms letterlijk en/of figuurlijk een andere taal spreekt. "Taalbeheersing is zo ontzettend belangrijk in het coachen van medewerkers, omdat je met de juiste woorden en juiste nuance het beste uit mensen wilt halen."
Spelenderwijs leren levert veel meer op dan met een blocnote in een zaal te zitten en te horen hoe je een microvezeldoek moet vouwen. Daarvan zijn Marieke Borkus, eigenaar van Bedrijfshelden en Pauline Kalee, projectmanager bij schoonmaakbedrijf Blinck overtuigd. Samen ontwikkelden ze een spel voor schoonmakers over het thema gastvrijheid. "Schoonmakers voelen zich zelfverzekerder."
Personeelstekort noopt tot creatief denken. Hoe vind en behoud je bijvoorbeeld jonge werknemers? Zij zitten minder lang op dezelfde plek dan andere leeftijdsgroepen en wisselen vaker van baan dan oudere werknemers. Ook hebben zij vaak andere wensen op het gebied van werk en vragen daardoor om een eigen benadering.
NESO, het eerste schoonmaakopleidingscentrum in Nederland, vormt het decor voor de eerste algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) op donderdag 20 april.
Opleidingscentrum NESO en full-service leaseaanbieder van professionele wasmachines en drogers Schneidereit Professional slaan de handen ineen. Cursisten kunnen binnenkort *hands on* praktijkervaring opdoen met een industriële wasmachine en condensdroger van Schneidereit Professional die eind januari zijn geplaatst in het opleidingscentrum in Bemmel.
PROVSO.WORKS heeft in Rotterdam samen met het onderwijs en een schoonmaakwerkgever een leerwerktraject opgezet voor jongen die in de schoonmaak aan de slag willen gaan. De jongeren krijgen op school de SVS basisopleiding en gaan vervolgens op stage of aan het werk. In het schooljaar 2022-2023 zijn er ook jongeren gestart. PROVSO.WORKS doet een oproep aan werkgevers voor stageplekken.
Nederland is een schoonmaakopleidingscentrum rijker. Werkgevers, opdrachtgevers en opleiders kunnen er, sinds november 2022, terecht voor het geven van trainingen in bijna alle vormen van schoonmaak. Volgens initiatiefnemers Kees en Jeroen Aalbers is dat broodnodig, want zoals opleidingen nu worden gegeven, kan volgens hen écht niet meer.
