De krappe arbeidsmarkt vormt een grote uitdaging voor schoonmaakondernemers. Het vinden van voldoende personeel zorgt dan ook nog wel eens voor slapeloze nachten. Toch lijkt de krapte, in elk geval voor de facility management branche, enigszins af te nemen.
Vacature-piek in tweede kwartaal 2019
In het tweede kwartaal van 2019 piekte het aantal openstaande vacatures. Toen waren er namelijk maar liefst 7.400 onvervulde vacatures in de facility management, reiniging en groensector. Dat was een enorme stijging ten opzichte van de voorafgaande kwartalen. Het eerste kwartaal van 2019 kende namelijk 5.800 openstaande vacatures. Het jaar daarvoor, 2018, werd afgesloten met 4.700 openstaande vacatures in het laatste kwartaal.
LEES OOK: 15 manieren om goed schoonmaakpersoneel te vinden én te behouden
Aantal openstaande vacatures is sindsdien gedaald
Sinds de piek in het tweede kwartaal van 2019 is het aantal openstaande vacatures in de schoonmaak- en facility managementbranche afgenomen. Het derde kwartaal van 2019 kende 6.900 openstaande vacatures en het laatste kwartaal van 2019 kende 6.000 openstaande vacatures. Een dalende lijn dus.
Tegen landelijke trend in: arbeidsmarkt wordt juist krapper
Opvallend is dat deze daling van het aantal openstaande vacatures tegen de landelijke trend ingaat. Uit eerdere berichtgeving van het CBS bleek namelijk dat de krapte op de arbeidsmarkt in het laatste kwartaal van 2019 juist weer is toegenomen. Het aantal openstaande vacatures in Nederland nam toe met 3.000 en kwam daarmee uit op een totaal van 291.000 openstaande vacatures.
LEES OOK: 10 tips voor een goede vacaturetekst
