Vier tips en misverstanden over de RI&E

Het is een mond vol voor iedereen die ermee te maken heeft: de risico-inventarisatie en -evaluatie. Deze wordt vaak afgekort met de RI&E of de RIE. Ik kies voor de afkorting RI&E omdat het echt om twee stappen gaat. Hieronder zet ik de vier grootste misverstanden op een rij over de RI&E, vertaald naar praktische tips om de arbeidsomstandigheden goed te houden en beter te krijgen waar mogelijk.Tip: Geef ook veel aandacht aan de risico's die al goed beheerst zijn.Tip: Bespreek meerdere keren per jaar het Arbo-Plan van Aanpak en bepaal steeds welke (nieuwe) risico's nog om maatregelen vragen.Tip: Laat de preventiemedewerker bepalen of de RI&E het beste intern of extern kan worden uitgevoerd.Tip: Maak het Arbo-Plan van Aanpak samen met betrokkenen. Denk hierbij aan de preventiemedewerker, lijnmanagement en OR.Volg Service Management op LinkedIn:

Door Rob Verkerke op Arbo-online

Als er ergens misverstanden over ontstaan dan is het wel deze basisvorm van arbodienstverlening die bedrijven sinds de Arbowet in 1994 verplicht moeten uitvoeren. Vaak wordt het ervaren als een betaalde belediging. Maar als de RI&E de basis legt voor minder uitval en betere arbeidsprestaties wordt ie een stuk beter gewaardeerd.

Misverstand 1: De RI&E levert alleen maar knelpunten op

Een complete risico-inventarisatie laat zien welke risico’s al voldoende en welke risico’s nog onvoldoende beheerst worden. Ja, je krijgt dus inzicht in de risico’s op het werk. Onvoldoende beheerste risico’s zijn knelpunten om aan te pakken. Complimenten zijn echter ook op z’n plaats voor de risico’s die voldoende beheerst worden!

>> Lees ook: RI&E schoonmaak is vernieuwd

Misverstand 2: De RI&E moet je eens in de vier jaar opnieuw uitvoeren

In de begintijd van de Arbowet communiceerden vooral grote Arbodiensten dat de RI&E eens in de vier jaar moest worden herhaald om de RI&E actueel te houden. In de Arbowet staat dit niet. Er staat wel in dat de RI&E compleet en actueel moet zijn. Compleet wil zeggen dat alle soorten risico’s moeten worden geïnventariseerd. Niet alleen de fysieke veiligheid, maar ook de sociale veiligheid. Niet alleen de fysieke gezondheid, maar ook de mentale gezondheid. Actueel staat voor het bijhouden van hoe groot of klein de risico’s nog zijn ná de genomen maatregelen en welke maatregelen nog lopen. Daarnaast vraagt een actueel beeld van de risico’s op het werk om het toevoegen van nieuwe ontstane risico’s, zoals door nieuwbouw. En wat dacht je van corona!

>> Lees ook: Sneller een arbo-boete en die pakt ook hoger uit

Misverstand 3: De RI&E kun je het beste laten uitvoeren door externe deskundige(-n)

Een RI&E vraagt om een globale inventarisatie van de risico’s. Dus alleen om basiskennis over mogelijke risico’s. Een getrainde preventiemedewerker is hier vaak prima zelf toe in staat. Uiteraard in samenwerking met management en medewerkers. Er zijn vaak ook branche-specifieke RI&E’s beschikbaar die aansluiten op de aard van bepaalde werkzaamheden. Wel is het verplicht om de RI&E te laten toetsen door een kerndeskundige met kennis van de risico’s die spelen. Na de RI&E is het mogelijk nodig verdiepende RI&E’s uit te voeren voor specifieke risico’s. Bijvoorbeeld wanneer sprake is van schadelijk geluid of werkdruk. Weet je al dat er meerdere grote risico’s spelen? Dan is het vaak efficiënt om kerndeskundigen de RI&E te laten uitvoeren.

Lees ook: Preventiemedewerker: werkt jouw organisatie veilig?

Misverstand 4: De RI&E is klaar als de risico’s zijn vastgesteld

Het vaststellen van de risico’s is de eerste stap (de inventarisatie). De tweede noodzakelijke stap is de evaluatie. Dat wil zeggen dat bij de vastgestelde risico’s nog concrete maatregelen moeten worden bepaald om het risico beter te beheersen. Voorzie deze evaluatie van een plan met de daarbij behorende keuzes. Dat gaat dan over wie de maatregel(en) uitvoert tot en met het benodigde budget. Dit vormt het Arbo-Plan van Aanpak en dit is ook onderdeel van de RI&E. De uitvoerende of toetsende kerndeskundige geeft een advies over het opgestelde Plan van Aanpak en checkt of het Plan van Aanpak alle vastgestelde risico’s omvat en of de maatregelen op de juiste manier en met de juiste timing worden genomen.

>> Lees ook: Communiceren over veiligheid: een vak apart

Zie de RI&E als een kans om je bedrijfsdoelen te behalen

Wettelijk doel van de RI&E is simpelweg om uitval van werknemers door werkoorzaken te voorkomen. Ik hoop dat je na het lezen van deze blog inziet dat je de RI&E juist ook in kunt zetten voor het bereiken van een belangrijk bedrijfsdoel: ervoor zorgen dat iedereen veilig en gezond blijft op het werk én optimaal kan presteren. Mét plezier!

Rob Verkerke, Argus & Anthos, gecertificeerd arbeids- & organisatie-adviseur en gespecialiseerd in veilig gedrag en samenwerken.
Bron: Arbo-Online

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud WerkUrenBerekenaar

CSU introduceert als eerste schoonmaakbedrijf de Nibud...

Samen met Nibud wil schoonmaakdienstverlener CSU haar medewerkers laten zien dat meer werken wel loont. Dat doen ze met de WerkUrenBerekenaar van het Nibud, toegespitst op de werknemers van CSU. Het is een online rekentool die de medewerkers helpt precies te berekenen wat extra werken hen financieel oplevert.

Tenderoverzicht week 47 (donderdag 21 november)

Tenderoverzicht week 47 (donderdag 21 november)

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op arbeidsmarkt

Onderzoek: werkgevers cruciaal voor inclusie kwetsbare groepen op...

Nieuw promotieonderzoek van Tilburg University laat de sleutelrol van werkgevers zien bij het includeren van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt, zoals mensen met een beperking, langdurig werklozen en mensen met een migratieachtergrond. Het onderzoek biedt waardevolle inzichten voor bedrijven die willen bijdragen aan een meer inclusieve arbeidsmarkt.

Doorbraken met mkb hoognodig voor versterken economie

Doorbraken met mkb hoognodig voor versterken economie

"Voor onze economie en ons verdienvermogen hebben we doorbraken nodig, zowel gedurfde keuzes van het kabinet als meer vernieuwingskracht van het mkb zelf", betoogde Jacques van den Broek, voorzitter van het Nederlands Comité voor Ondernemerschap, bij de presentatie van het nieuwe Jaarbericht 'Staat van het mkb 2024'. "We zijn productief, maar niet productief genoeg. Andere economieën lopen ons voorbij. Dat gaat al jaren sluipenderwijs. Ik roep het kabinet op om haast te maken, en ondernemers om niet af te wachten."