Dit betekent de nieuwe pensioenwet voor zzp'ers

Dit betekent de nieuwe pensioenwet voor zzp'ers

Begin deze maand ging de nieuwe pensioenwet, de Wet toekomst pensioenen, in. In het nieuwe stelsel moet iedereen straks kunnen zien hoeveel pensioen hij of zij heeft opgebouwd. De pensioenfondsen hebben voor de overgang tot 1 januari 2028 de tijd. Met het nieuwe pensioenstelsel verandert er veel, zo ook voor zzp'ers.

Zoals ook de vorige pensioenwet blijft het uitgangspunt om het pensioen gezamenlijk op te bouwen en financiële risico's met elkaar te delen. Echter, het nieuwe stelsel is flexibeler en past beter bij de huidige arbeidsmarkt. Concreet houdt de verandering in dat het pensioenvermogen van Nederland van een collectieve pot naar grotendeels individuele potjes gaat.

Concrete veranderingen

Maar wat verandert er concreet voor zelfstandigen? In de nieuwe wet is opgenomen dat het opbouwpercentage (de fiscale jaarruimte) flink wordt vergroot van 13,3 procent naar 30 procent. Dit komt uit op een maximum aan jaarruimte van 33.747 euro. Dit betekent dat een zpp’er meer kan gaan inleggen en veel meer belastingvoordeel kan krijgen. Ook het inkomen waarover men pensioen (lijfrente) mag opbouwen wordt verhoogd, naar 128.810 euro.

Inhaalruimte

Daarnaast kan het pensioengat sneller worden gedicht. Dat is het tekort aan pensioen als het ontvangen pensioen lager is dan wat je eigenlijk had kunnen of willen opbouwen. Voorheen mocht altijd al niet gebruikte jaarruimte van vorige jaren gebruikt worden, de zogenaamde reserveringsruimte of inhaalruimte. Dit kon echter maar tot 7 jaar terug en er golden beperkingen. Met de Wet toekomst pensioenen is er een reserveringsruimte tot 10 jaar en mag per jaar maximaal 38.000 euro ingehaald worden. In totaal kan een pensioenopbouwende in het nieuwe stelsel dus 71.747 euro inleggen in een jaar.

Voor zzp’ers is er bij het opbouwen van een pensioen, naast een AOW, niets geregeld voor hun pensioen. Dat is de taak van de zzp'er zelf. Maar de verruiming van de jaarruimte kunnen zzp’ers in de derde pijler (sparen voor een lijfruimte) beter zorgen voor hun inkomen van later.

Schoonmaakster zwaargewond na val van 12 meter in liftschacht

Schoonmaakster zwaargewond na val van 12 meter in liftschacht

Een 26-jarige schoonmaakster is op woensdagmiddag 28 augustus zwaargewond geraakt na een val van twaalf meter in een liftschacht in het nieuwe gebouw van het bedrijf Living Tomorrow in Vilvoorde. Zo meldt het Eindhovense Dagblad.

Diane van Dijk-Loois, algemeen directeur CSU

Blog Diane van Dijk: Goud voor schoonmaak!

Glimmend gespierde lichamen. Een geconcentreerde blik op de bal. De voorovergebogen houding die explosief verandert in een uitgestrekte smash. Voor de tv zit ik te genieten van het beachvolley dat onder de Eiffeltoren plaatsvindt. Na een drukke werkdag is het heerlijk ontspannen kijken naar de inspanning van de olympische atleten!

Per 1 september in België verplichte aanwezigheidsregistratie schoonmaak

Per 1 september in België verplichte aanwezigheidsregistratie schoonmaak

In België draait al enkele maanden de officiële aanwezigheidsregistratie op proef. Vanaf 1 september 2024 wordt deze aanwezigheidsregistratie verplicht. Tijdens een overgangsperiode tot 31 december zullen de inspectiediensten begeleiden en geen sancties opleggen, behalve bij fraude.

Foto: LAV Fotografie

Schrijf je nog tot 14 september in voor de Best Practice Awards 2024

Je hebt nog een kleine twee weken om je best practice in te schrijven voor de grote jaarlijkse Best Practice Awards van de Code Schoonmaak. Het thema dit jaar is Investeer in de schoonmaker. Heb jij een mooi voorbeeld van de ketensamenwerking tussen schoonmaakbedrijf, opdrachtgever en schoonmaker? Worden de schoonmakers bijvoorbeeld betrokken bij nieuwe aanbestedingen of hebben zij inbreng wat betreft werk en werktijden? Hebben de schoonmakers dankzij deze investeringen meer plezier in hun werk? Dan ben je een mooi voorbeeld voor de branche!