PAWW is een uitkering die in 2016 in het leven is geroepen na de versobering van de WW en loongerelateerde WGA. De PAWW-uitkering gaat in na afloop van deze twee uitkeringen van een werknemer. De PAWW is hierop een private aanvulling.
PAWW-uitkering
De werknemer betaalt de bijdrage aan de PAWW. De werkgever houdt de premie in op het brutoloon en draagt deze af aan Stichting PAWW. In geval van werkloosheid vraagt de werknemer de PAWW-uitkering aan een maand voordat de wettelijke uitkering eindigt. Stichting PAWW verzorgt vervolgens de uitkering.
De hoogte van de PAWW-uitkering komt overeen met de wettelijke WW- en loongerelateerde WGA-uitkering. De duur van deze uitkering is maximaal 14 maanden en is aan voorwaarden verbonden. In het PAWW-reglement zijn de rechten en plichten van werknemers en werkgevers vastgelegd.
