Inspiratie uit de praktijk met de webinars van de Code Schoonmaak

Inspiratie uit de praktijk met de webinars van de Code Schoonmaak

Schoonmaakwerk is mensenwerk, dus laten we de schoonmaker dan ook met respect behandelen. Het vak van schoonmaker wordt nog te vaak ondergewaardeerd en is fysiek zwaar. Daarom legt de Code Schoonmaak in 2024 de focus op zij die letterlijk het vuile werk moeten opknappen en de belofte naar de klant waar moeten maken. Dat doen ze met een serie webinars met best practices en praktijkverhalen.

Hoe kunnen we het werk voor de schoonmaker zo plezierig en gemakkelijk mogelijk maken? En hoe zorgen we ervoor dat de schoonmaker lekker in zijn vel zit en zich gewaardeerd voelt? Dat levert niet alleen voor de schoonmaker veel op, maar ook voor de werkgever en klant. Denk aan minder (ziekte)verzuim en een betere kwaliteit van dienstverlening.

In beeld

Wat de code beoogt is in beeld brengen wat er al aan gedaan wordt en nog kan worden om dit te bereiken. Concrete plannen dus van hoe bedrijven investeren in de schoonmaker, zowel bij de opdrachtgever als de opdrachtnemer. In de webinars van de code bespreken ze aan de hand van voorbeelden en verhalen van schoonmaakbedrijven die dit in de praktijk toepassen hoe zij dit doen en wat het effect daarvan is.

Nellen Schoonmaak

Het eerste webinar in deze reeks richt zich op de regelmogelijkheden voor de schoonmaker, vaste contracten en dagschoonmaak. Voorzitter van de Code Schoonmaak Bert van Boggelen zit aan tafel met eigenaar van Nellen Schoonmaak, Angel Nellen, en rayonleider Melissa de Cort.

Lees meer:

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

Tijdens de jaarlijkse CSU MeewerkWeek werken alle kantoorcollega's mee met schoonmaakcollega's op de werkvloer. Ook dit jaar gaven de schoonmaakmedewerkers van CSU weer een inkijkje in hun werk(dag). Er vonden mooie en leuke gesprekken plaats die zorgden voor veel ideeën om het werk te verbeteren.

Romaro viert 40-jarig bestaan groots met mooi magazine

Romaro viert 40-jarig bestaan groots met mooi magazine

Romaro Schoonmaakgroep viert dit jaar een mooi jubileum: ze maken al veertig jaar schoon. En dat mag natuurlijk gevierd worden. Dat doen ze met een mooie glossy waarin ze de lezer meenemen in Romaro's ontstaansgeschiedenis, verhalen en beelden van vroeger en nu en een overzicht van belangrijke gebeurtenissen binnen en buiten het bedrijf door de jaren heen.

CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024  

CSU is finalist voor award Diversiteit in Bedrijf 2024

CSU is op 1 oktober een van de drie finalisten voor de award Diversiteit in Bedrijf van de Sociaal-Economische Raad (SER). De award gaat eens per twee jaar naar het meest vernieuwende, overdraagbare en effectieve initiatief voor diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. De andere finalisten zijn Amsterdam UMC en IKEA.