John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

Asito biedt verschillende ondersteuningsmogelijkheden voor het hele personeelsbestand, waaronder fysiotherapie, mentale coaching en loopbaanbegeleiding. Daarnaast hebben de medewerkers de mogelijkheid om gebruik te maken van budgetcoaching, zowel door intern opgeleide coaches, als met hulp van externe experts. Eén van die interne experts is John Verpoort. Hij werkt al 40 jaar in de schoonmaakbranche en is nu adviseur inclusiviteit en diversiteit en daarnaast budgetcoach bij Asito.

Leestip:

Hoe moeten we schoonmaken in een pandemie? “Onjuist schoonmaken kan besmettings- en infectiegevaar vergroten”

Overzicht bieden en oplossingen vinden

Wat doet een budgetcoach? Verpoort legt uit dat hij als budgetcoach mensen tijdelijk helpt en ondersteunt op het gebied van financiële zorg. Een budgetcoach biedt overzicht, geeft tips over besparen en helpt bij het bekijken van uitgaven en inkomsten. Zo kan hij samen met de medewerker besparingen vinden, zoals het stopzetten van onnodige abonnementen of verzekeringen. Verpoort: “Als budgetcoach is het belangrijk om het vertrouwen van mensen te winnen, omdat praten over geldzaken vaak lastig is." Verpoort noemt als voorbeeld een vrouw die in de financiële stress kwam na het plotselinge overlijden van haar echtgenoot. Met wat hulp kreeg ze het overzicht over haar financiën weer terug en vonden ze oplossingen om toch alle rekeningen te kunnen betalen. “Als mensen weer overzicht krijgen over hun financiën, geeft dat enorm veel rust."

Tip aan leidinggevenden

Asito biedt al haar medewerkers de mogelijkheid om een beroep te doen op een budgetcoach. Dit kan door contact op te nemen met één van de inzetbaarheidsadviseurs die een interne budgetcoach kunnen toewijzen. Of door zelf contact op te nemen met een landelijke organisatie waar Asito mee samenwerkt. Ook kunnen leidinggevenden een rol spelen door medewerkers te wijzen op deze mogelijkheid. Verpoort benadrukt hoe belangrijk de rol van een leidinggevende kan zijn: “Mijn gouden tip aan leidinggevenden? Zet je voelsprieten aan! Wees alert op signalen van financiële moeilijkheden bij je teamleden.” Door als de leidinggevende deze problemen vervolgens bespreekbaar te maken en eventueel de hulp van een budgetcoach aan te bieden, kan het verschil worden gemaakt in een lastige situatie.

Bron: Asito