“Het bereiken van PSO Trede 3 markeert een indrukwekkende prestatie en een mijlpaal voor inclusief werkgeverschap in de schoonmaaksector. Het laat duidelijk de voortgang zien die wordt geboekt op het gebied van diversiteit en gelijke kansen bij B2-Cleaning, waar iedereen de mogelijkheid krijgt om hun talenten te ontplooien. Deze ontwikkeling heeft niet alleen positieve gevolgen voor de werknemers, maar ook voor de organisatie en de samenleving als geheel. Diversiteit stimuleert innovatie en Social Return en het verbetert prestaties en creëert een inclusieve werkcultuur, waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en tot zijn recht komt,” aldus Edwin van der Pol van PSO-Nederland.
Inclusie sleutel tot succes
Volgens Mirco Zuliani, operationeel directeur bij B2-Cleaning, weerspiegelt dit certificaat de gezamenlijke inzet van het team. “Deze prestatie is niet alleen een erkenning van onze inzet, maar ook een bevestiging dat samenwerking en inclusie de sleutel zijn tot succes. Het is een mijlpaal die we samen met onze medewerkers en partners hebben bereikt. We zetten ons bij B2 in voor een inclusieve toekomst waarin iedereen een rol kan spelen.”
Waarmaken
Anuska Kasnadi, Hoofd Personeelszaken, benadrukt trots: “Ik ben ontzettend trots op ons team en alle collega’s op wat we samen hebben bereikt. Dit PSO-certificaat laat zien dat we niet alleen praten over inclusie, maar het ook echt waarmaken. Voor ons betekent dit dat we blijven bouwen aan een omgeving waarin iedereen de kans krijgt zich te ontwikkelen en een bijdrage te leveren, ongeacht hun achtergrond. Dit is waar B2-Cleaning voor staat.”
Kracht van inclusie
Het doel van de PSO, ontwikkeld door TNO, is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Bij B2-Cleaning geloven ze in de kracht van inclusie. Ze creëren niet alleen werkplekken binnen de eigen organisatie, maar stimuleren ook hun leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Met het behalen van de derde trede laten ze zien koploper te zijn in sociaal ondernemen.
Verder bouwen
Het PSO-keurmerk motiveert B2 om verder te bouwen. Samen met diverse partners, zoals gemeenten, Werkgeversservicepunten en SW-bedrijven blijven ze kansen creëren voor mensen met verschillende achtergronden. Hun missie gaat door: inzetten voor een duurzame toekomst, waarin sociale verantwoordelijkheid voorop staat.
