Na lange onderhandelingen zijn alle sociale partners akkoord met de nieuwe cao schoonmaak- en glazenwassersbranche, die ingaat per 1 juli 2024 tot en loopt tot en met 30 juni 2026. De RAS is hard bezig met het maken van de nieuwe cao-boekjes.
Op 14 juni vieren we De Dag van de Schoonmaker, een dag die voor ons bij Gom een bijzonder plekje in het hart heeft. Als HR-directeur van Gom zie ik dagelijks het onmisbare werk dat onze schoonmakers verzetten. Net zoals Moederdag een moment is om moeders extra in het zonnetje te zetten, is De Dag van de Schoonmaker een gelegenheid om onze medewerkers de waardering te geven die ze verdienen.
Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.
Schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland spreekt regelmatig met ondernemers en werkgevers uit de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Onlangs was de beurt aan algemeen directeur bij Novon Schoonmaak Elbert Jan Hesse. Hij vertelt over hoe hij in de schoonmaak terecht is gekomen en wat hij zo mooi vindt aan de branche.
Elk jaar reikt EW Facility Services de EW Service Awards uit aan haar best presterende schoonmaakteams. Dit jaar zijn het schoonmaakteam bij The Market Hotel in Groningen en het schoonmaakteam van revalidatiecentrum Topaz Revitel in Leiden de gelukkigen die de prijs mochten ontvangen. Van de ruim 500 teams in Nederland hebben zij in het afgelopen jaar een prestatie geleverd waardoor zij de terechte winnaars van de award zijn.
Het centrale thema van de VSR Voorjaarsbijeenkomst op 28 mei 2024 was De Mens. Deelnemers reisden naar De Groene Afslag in Laren af, waar ze werden geïnspireerd met een programma voor een bewuster en duurzamer schoonmaakleven, mét aandacht voor de mens. Ariane van Mancius belichtte de trends over de veranderende consument (Gen Next) en zeven sprekersduo's deelden in een carrousel hun initiatieven op het gebied van begeleiden, ontwikkelen en faciliteren van schoonmaakmensen.
Toen Kim Bruggeman in juli 2022 aan de slag ging als directeur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij de NS werd gevraagd of hij vanuit die functie ook wilde toetreden tot het bestuur van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. "Dat was geen vanzelfsprekendheid, maar wel gewenst", vertelt hij. "De NS is een van de initiatiefnemers van de Code en vanaf het eerste uur betrokken. Bovendien vind ik het persoonlijk belangrijk om me hiervoor in te zetten."
Het is bijna zover: op dinsdag 18 juni 2024 vindt het Schoonmaker van het Jaar-verkiezingsfeest plaats met als thema Let's shine. De finalisten schitteren nu al in hun eigen filmpjes die op de website en sociale mediakanalen van de Schoonmaker van het Jaar zijn gepubliceerd. Door de filmpjes te bekijken, draag je direct bij aan de stemming voor de winnaar.
Pensioenfonds Schoonmaak is genomineerd voor Pensioenfonds van het jaar 2024. Tot 11 juni staan de stembussen open en kun je Pensioen Schoonmaak helpen aan de winst.
70 procent van de mensen die zwaar werk hebben, denkt dat werk niet vol te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd. Dat blijkt uit een opinieonderzoek van Ipsos I&O in opdracht van de FNV. Ook blijkt dat het overgrote deel (79 procent) van de kiezers van NSC, BBB, VVD en PVV een voortzetting van het vroegpensioen voor zwaar werk te willen.
