“Toen ik ooit zelf mijn eerste werknemer in dienst nam, deed ik dat eigenlijk zonder enige aarzeling”, zegt de schoonmaakondernemer in een video van MKB-Nederland die oproept om werkgeverschap weer aantrekkelijk te maken. “Tegenwoordig is dat wel anders.”
We laten kansen liggen
Vooral in kleine bedrijven wegen de risico’s en verplichtingen zwaar, aldus Vonhof. “Als elke zelfstandig ondernemer zijn eerste medewerker in dienst zou nemen, wat zou dat niet betekenen voor de werkgelegenheid?” Even later: “We laten kansen op groei en extra banen liggen.
Verlicht het regime
Daarom komt de voorzitter van de ondernemersvereniging met een oproep richting Den Haag: “Verlicht het regime rondom loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie. En zet een streep door onnodige arboverplichtingen. Want arbo en veilig werken vinden we heel belangrijk, maar een verzuimmedewerker aanstellen bij het in dienst nemen van je eerste werknemer, is een papieren tijger.”
De video bekijk je hier:
Waar is die tijd gebleven dat je zonder enige aarzeling je eerste medewerker aan kon nemen? Dat vraagt @voorzittermkbnl zich af in deze video.#werkgeverschap#mkb#ondernemerschap#obstakelsinhetmkbpic.twitter.com/n80aMdoLj4
— MKB-Nederland (@MKBNL) April 23, 2021
